Responsable Technico-Commercial dans la Distribution de Matériel Électrique H/F - Actual Talent Dijon - 21

Rexel propose aux professionnels de l'industrie, de l'habitat et du tertiaire du matériel et des solutions électriques innovantes pour améliorer le confort, la performance et les économies d'énergie.

450 agences du réseau ou directement sur chantier pour vous présenter les solutions adaptées à votre besoin.

A ce titre, nous recherchons un/une Responsable technico-commercial/Chargé d'affaires en CDI basé à Dijon

VOTRE QUOTIDIEN

Rattaché au Directeur Régional, votre mission consiste à vendre l'intégralité de l'offre et des services Rexel dans le respect de la politique commerciale, tout en développant un portefeuille clients et prospects spécifiques. Plus précisément, vous serez amené à :
- Détecter les affaires et gérer les projets clients sur l'intégralité de l'offre Rexel
- Conquérir de nouveaux clients et remporter de nouveaux projets en les pilotant techniquement et commercialement auprès des équipes commerciales sédentaires et « expert »
- Conseiller techniquement les clients sur leurs besoins clés et prescrire l'offre de produits et de systèmes Rexel
- Apporter des solutions intégrées, techniques, logistiques et commerciales
- Entretenir une relation de haut niveau auprès des dirigeants d'entreprise et leurs équipes
- Garantir la satisfaction clients et effectuer le suivi administratif.

VOS QUALITÉS ET COMPÉTENCES

Plus qu'un diplôme ou un niveau d'expérience, c'est avant tout la pertinence de votre parcours dans la connaissance de la spécialité et du commerce BtoB qui fera la différence. Elle sera indissociable de vos qualités personnelles, en particulier :

Votre capacité à travailler en équipe

Votre sens de la relation et de la satisfaction client

Votre curiosité, votre autonomie et votre sens du commerce

TALENTPEOPLE est le leader français du conseil en Talent Acquisition. Depuis 2004 nous accompagnons les Directions des Ressources Humaines et Directions Commerciales dans la construction de leur stratégie d'acquisition, de gestion et de rétention des Talents, par la mise à disposition d'experts dédiés et d'outils innovants.

Grâce au rapprochement avec WINID fin 2018, c'est maintenant plus de 170 collaborateurs et une implantation dans les principales métropoles françaises et en Belgique.
Talentpeople se développe autour de 4 métiers principaux :
- Sourcing et externalisation des processus recrutement (RPO)
- Gestion des Talents
- Développement de la performance RH
- Externalisation commerciale

Talentpeople a rejoint fin 2022 le groupe Actual