Gestionnaire de Paie H/F - Eva Recrutement Dijon - 21
- Bac +2
- Banque • Assurance • Finance
- Exp. 1 à 7 ans
Nous recherchons pour notre partenaire situé à Dijon un(e) Gestionnaire Paie et Social (H/F) en CDI.
Sous la responsabilité du Responsable de Service, vous serez chargé(e) de gérer la dimension sociale des entreprises clientes de l'agence, en assurant le traitement complet des dossiers. Votre quotidien s'articulera autour des missions suivantes :
Vous élaborerez les paies et veillerez à effectuer toutes les déclarations sociales nécessaires.
Vous assurerez également le suivi administratif relatif à la gestion du personnel depuis l'entrée du salarié dans l'entreprise - comprenant les déclarations d'embauche et la rédaction des contrats de travail - jusqu'à sa sortie avec la préparation des attestations et soldes de tout compte.
Votre rôle inclura aussi un volet conseil auprès des clients. Vous assurerez un contact régulier pour offrir votre expertise sur divers sujets tels que les conventions collectives, la rupture de contrat ou encore les aides à l'embauche. De plus, vous serez responsable d'assurer une veille législative proactive afin d'actualiser vos connaissances et garantir conformité et conseil éclairé aux clients.
Sous la responsabilité du Responsable de Service, vous serez chargé(e) de gérer la dimension sociale des entreprises clientes de l'agence, en assurant le traitement complet des dossiers. Votre quotidien s'articulera autour des missions suivantes :
Vous élaborerez les paies et veillerez à effectuer toutes les déclarations sociales nécessaires.
Vous assurerez également le suivi administratif relatif à la gestion du personnel depuis l'entrée du salarié dans l'entreprise - comprenant les déclarations d'embauche et la rédaction des contrats de travail - jusqu'à sa sortie avec la préparation des attestations et soldes de tout compte.
Votre rôle inclura aussi un volet conseil auprès des clients. Vous assurerez un contact régulier pour offrir votre expertise sur divers sujets tels que les conventions collectives, la rupture de contrat ou encore les aides à l'embauche. De plus, vous serez responsable d'assurer une veille législative proactive afin d'actualiser vos connaissances et garantir conformité et conseil éclairé aux clients.
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