Animateur Socioculturel - Animatrice Socioculturelle H/F - Pont d Ouilly Loisirs Pont-d'Ouilly - 14

Vous organiserez et animerez des activités socioculturelles et éducatives, permettant de répondre aux besoins des Jeunes.

MISSIONS :
- Concevoir, proposer et mettre en oeuvre le projet jeunesse de la section Animation Jeunes s'inscrivant dans le projet associatif ; - Contribuer à l'élaboration, la mise en oeuvre et l'évaluation des projets pédagogiques ;
ACTIVITES :
Auprès des publics :
- Prise en charge d'un groupe de jeunes ou d'enfants (mercredi) ; - Préparation, animation et évaluation d'activités adaptées aux projets de la structure ; - Participation aux différents temps de la vie quotidienne ; - Accueil et contacts avec les parents ; - Animation des temps d'échanges avec les bénévoles ; - Accompagnement de projets, favorisant l'expression de jeunes ; - Organisation et encadrement de temps d'animation en soirée à destination des jeunes et de leurs parents ; - Animation, information et veille numérique à destination des jeunes sur différents réseaux sociaux ; - Participation aux actions d'autofinancement (ex loto).
Auprès de l'équipe :
- Participation à la vie de l'équipe d'animation ; - Participation à l'élaboration, la mise en oeuvre et l'évaluation des projets pédagogiques.
- Partage des informations avec l'équipe et bilans réguliers ; - Participation aux réunions d'équipe et au CA de la section AJ.- Accueillir un groupe d'enfants dans d'un accueil périscolaire 3-10 ans;
- Concevoir, proposer et mettre en oeuvre des activités d'animation et de loisirs s'inscrivant dans le projet éducatif de la section

Gestion administrative / logistique :
- Accueil téléphonique et traitement des mails ; - Aménagement des espaces en fonction des animations ou des besoins des jeunes; - Direction et gestion de l'accueil jeunes ; - Rédaction du projet pédagogique de l'accueil jeunes ; - Déclarations administratives de l'accueil jeunes (TAM), - Participation aux réunions de réseaux ; - Conception des programmes d'activités de l'accueil jeunes ; - Transmission des informations liées à la communication des activités au salarié chargé de communication ; - Communication des activités et projets : communication externe et interne (collègues, direction, élus associatifs) ; - Mise à jour des données administratives pour les jeunes : fiches sanitaires, mailing-list, classeurs, - Facturer les prestations du secteur jeunesse et assurer le suivi des paiements des factures et les remises en banque ; - Gérer le budget annuel de son secteur ; - Réalisation de toute démarche nécessaire à l'intervention de personnel extérieur à l'accueil jeunes (déclaration TAM) ; - Veiller aux relations avec les partenaires du territoire ; - Veiller en permanence aux évolutions règlementaires ; - Ecriture de bilan, demandes de subventions et traitement de dossiers (Conseil départemental, PS Jeunes CAF, bourse jeunes, appels à projet, MSA, Région) ; - Participation aux inventaires de matériel et à son entretien ; - Participation au nettoyage du matériel et des locaux mis à disposition.

BPJEPS loisirs tous publics ou équivalence

Tickets restaurant, prise en charge à 100 % de la complémentaire santé "base".

Poste à pourvoir le 1er février 2025

Experience : Débutant accepté

Compétences : Techniques de communication orales, écrites et numériques, Caractéristiques socio-culturelles des publics, Thématiques de prévention sanitaire et sociale, Développer un projet socioculturel, Sensibiliser un public, Mettre en oeuvre et animer des actions socio-culturelles, Mettre en oeuvre des actions de communication, Définir une stratégie de communication, Animer, coordonner une équipe, Concevoir et gérer un projet

Permis : B - Véhicule léger souhaité

Qualification : Employé qualifié

Secteur d'activité : Autres activités récréatives et de loisirs

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des événements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.

Candidature à envoyer jusqu'au 15 janvier 2025 à :
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