Chauffeur - Livreur PL H/F - Ctre Dep Gestion Fonction Pub Territor Nice - 06

Le CDG 06 propose une mission de remplacement de Chauffeur - Livreur PL (h/f) sous les meilleurs délais pour une durée de 2 mois (mission renouvelable si besoin) pour la cuisine centrale de la ville de Nice.

Le Chauffeur - Livreur PL assure quotidiennement la livraison des repas dans les offices, dans le respect des délais impartis, au moyen d'un camion de livraison.
Description du poste : Horaires d e nuit : 22h à 11h30 (2h de pause) ;
- Assurer quotidiennement la livraison des repas dans les cantines scolaires niçoises, dans le respect des délais impartis, au moyen d'un camion poids lourd réfrigéré ;
- Garantir le respect de la chaîne du froid ;
- Contrôles qualité, d'hygiène et sécurité.
Activités :
Transport et/ou livraison de fournitures :
Chargement du véhicule :
- Mise en froid du camion PL frigorifique, vérification et enregistrement de sa température avant chargement ;
- Contrôle que les préparations sont conformes aux bons de livraison et aux exigences des régimes ;
- Chargement des rolls (chariots de manutention) dans le camion.

Livraison des repas (environ 15 sites par tournée de livraison) :
- Livraison dans les cantines selon les horaires et le circuit prédéterminés ;
- Dépôt des repas dans les chambres froides de chaque site ;
- Dépannage ou réajustement éventuels en fonction des instructions transmises par sa hiérarchie.

Contrôle qualité, hygiène et sécurité :
- Veille à la non rupture de la chaîne du froid lors du transfert et contrôle de la température du camion au départ, milieu et sur le point de distribution.
- Sondage d'un produit sur chaque école, prise en note de sa température et de l'heure de livraison sur le bon de livraison.

Conduite et entretien courant d'un véhicule.

Profil :
- Titulaire du Permis Poids Lourds + FIMO + FCOS
- Organisé, méthodique et rigoureux ;
- Disponibilité et polyvalence ;
- Sens du relationnel ;
- Prendre la mesure de sa responsabilité.

Savoirs faire / savoirs techniques :
- Maîtriser les techniques de conduite de véhicules ou engins mis à sa disposition ;
- Se conformer strictement au code de la route et aux règles de sécurité routière ;
- Appliquer les consignes de sécurité en matière de respect de chaîne du froid et d'hygiène ;
- Choisir l'itinéraire le plus adapté de façon à optimiser ses déplacements ;
- Posséder des connaissances élémentaires en mécanique automobile ;
- Veiller au bon fonctionnement du véhicule et en signaler à temps les anomalies à son supérieur.

Savoir être :
- Organiser son travail de manière à respecter un planning et des délais d'exécution ;
- Maintenir une attention constante et vigilante ;
- Respecter la réglementation en matière de tenue vestimentaire et d'équipements de protection individuelles ;
- Etablir et maintenir des relations courtoises avec divers interlocuteurs ;
- S'intégrer dans une équipe.

Conditions spécifiques du poste :
- Déplacement quotidiens ;
- Pénibilité des postures de travail ;
- Port de charges ;
- Dotation d'une tenue vestimentaire et d'un EPI.

Conditions d'exercices :
- Temps complet du Lundi au Vendredi ;
- Horaires : 22h à 11h30 (2h de pause) ;
- Avantages : repas fourni sur le lieu de travail ;
- Rémunération : 2 550 € bruts.

Experience : 1 An(s)

Compétences : Permis de conduire catégorie C, Contrôler l'état de fonctionnement du véhicule, Charger, décharger, manutentionner des produits, Conduire un poids lourd, Gérer les documents de bord et les formalités administratives, Maintenir la propreté du véhicule, Respecter le code de la route, Respecter les horaires de livraison prévus

Permis : C - Poids lourd exigé

Qualification : Ouvrier qualifié (P1,P2)

Secteur d'activité : Administration publique générale

Liste des qualités professionnelles :
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.