Gestionnaire de Paie Junior H/F - Domino RH Gap - 05
- Bac +2
- Services aux Entreprises
- Exp. - 1 an
- Exp. 1 à 7 ans
Domino Staff Gap recherche pour l'un de ses clients un Gestionnaire de paie junior H/F pour un cabinet comptable situé sur Gap en CDI.
Vos missions :
Gestion de la paie :
- Collecter, saisir et vérifier les éléments variables de paie
- Établir les bulletins de paie pour les salariés des clients du cabinet.
- Contrôler et appliquer la législation sociale et fiscale en vigueur.
- Calculer les charges sociales et effectuer la déclaration des cotisations sociales (DSN).
Gestion administrative :
- Mettre à jour les informations administratives des salariés.
- Rédiger les documents administratifs liés à la gestion de la paie
Relation client :
- Répondre aux demandes des clients concernant la paie et les aspects administratifs liés aux salariés.
- Assurer un suivi régulier des dossiers et conseiller les clients sur les aspects sociaux et fiscaux liés à la paie.
Veille juridique :
- Assurer une veille sur les évolutions législatives et réglementaires en matière de droit du travail et de sécurité sociale.
- Mettre à jour les processus internes en fonction des nouvelles législations ou changements dans la réglementation.
Vos missions :
Gestion de la paie :
- Collecter, saisir et vérifier les éléments variables de paie
- Établir les bulletins de paie pour les salariés des clients du cabinet.
- Contrôler et appliquer la législation sociale et fiscale en vigueur.
- Calculer les charges sociales et effectuer la déclaration des cotisations sociales (DSN).
Gestion administrative :
- Mettre à jour les informations administratives des salariés.
- Rédiger les documents administratifs liés à la gestion de la paie
Relation client :
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- Assurer un suivi régulier des dossiers et conseiller les clients sur les aspects sociaux et fiscaux liés à la paie.
Veille juridique :
- Assurer une veille sur les évolutions législatives et réglementaires en matière de droit du travail et de sécurité sociale.
- Mettre à jour les processus internes en fonction des nouvelles législations ou changements dans la réglementation.
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