Infirmier Référent H/F - Pôle Emploi Crécy-sur-Serre - 02

En tant qu'infirmier Référent vous êtes chargé de :
L'élaboration des projets de soins individualisés des personnes accompagnées
Réaliser l'évaluation de suivi des personnes accompagnées
Superviser la réalisation des soins d'hygiène, de confort et d'alimentation des salariés.
Réaliser des soins d'hygiène, de confort et d'alimentation en cas de nécessité du service.
Participer à la prévention et l'éducation sanitaire (mise en place ou mise à jour de protocoles de soins, éducation des patients, formation des aides-soignantes sur certaines problématiques de soins.)
Effectuer des activités administratives liées à la gestion des soins et des patients
Réaliser le Suivi des salariés
Poste à pourvoir en 80% à partir du 1er mars 2025.
CDD de 6 mois avec possibilité d'évolution en CDI.
Déplacements fréquents sur un secteur limité.

Experience : Débutant accepté

Compétences : Accompagner les patients dans les gestes de la vie quotidienne, Actualiser le dossier médical du patient, Appliquer un cadre juridique ou réglementaire, Apporter un appui technique à l'équipe pluridisciplinaire, Assurer la confidentialité des informations, Collaborer avec les équipes multidisciplinaires pour le suivi des patients, Communiquer avec les patients et leurs familles, Créer une relation de confiance avec les patients, Effectuer un recueil de données, analyser les besoins de la personne et réaliser un projet de soin personnalisé, Enseigner, transmettre des connaissances, développer des compétences, Prévenir et résoudre les conflits, Promouvoir les pratiques de santé préventive, Réaliser un dossier de prise en charge d'un patient à domicile et coordonner les interventions

Permis : B - Véhicule léger exigé

Qualification : Employé qualifié

Secteur d'activité : Activités des infirmiers et des sages-femmes

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.