En tant que travailleur social diplômé, vous intervenez indifféremment sur les territoires d'intervention du service : Haut Bugey, Bugey Sud, Terre Valserhône Vous accompagnez les personnes vers le droit commun au niveau social et santé en collaboration avec les acteurs du territoire et sans se substituer au droit commun Vous répondez en équipe aux orientations et signalements de situations faits par les les partenaires du territoire. Attendus - disposer d'une connaissance fine des dispositifs - pratiquer l'aller vers les personnes en situation de précarité - recréer les liens entre la personne et le droit commun - mobiliser les partenaires autour d'une situation - savoir travailler en équipe et collaborer avec des bénévoles - faire preuve d'autonomie tout en s'inscrivant dans une collaboration pluridisciplinaire et multipartenariale Compétence(s) du poste - Accompagner et conseiller des personnes en difficulté - Analyser la situation et les besoins de la personne - Définir un projet d'accompagnement médico-social avec la personne - Orienter une personne vers des partenaires relais - Renseigner un public, des usagers - Connaissance du public en situation de précarité - Collaborer et communiquer avec les autres dispositifs du SEMISS afin de favoriser une prise en charge globale de la personne - Reporting et travail administratif : statistiques, observatoire social
Titulaire d'un diplôme de Travailleur Social (Assistant de service social, Educateur Spécialisé, CESF). Aucune candidature non diplômée en travail social ne sera étudiée. Dynamique, rigoureux(-se) et disponible vous faites preuve d'adaptabilité et d'ouverture d'esprit.
Expérience souhaitée : Indifférent
Rejoignez-nousVous recherchez du sens et souhaitez vous épanouir au sein d'une association engagée et porteuse de valeurs humanistes ? Nos collaborateurs bénéficient de divers avantages tels que le Compte Épargne Temps, une garantie d'évolution de la rémunération, une prime de fin d'année, une mutuelle et prévoyance avantageuses, un accompagnement sur les thématiques du travail, logement, famille, santé par notre réseau d'assistantes sociales... La Croix-Rouge française est une organisation inclusive qui considère la diversité de ses collaborateurs comme un atout capital, et est signataire d'un accord : Diversité et égalité professionnelle. Notre Association marque ainsi sa volonté de prohiber toute forme de discrimination et s'engage auprès de ses salariés sur des thèmes aussi divers que l'égalité femmes/hommes, l'emploi des seniors, le handicap, l'orientation sexuelle, le genre.
Date de prise de poste souhaitée20/01/2025
Informations pratiques liées au postePoste à 70% ETP CDI horaires de 9h à 17h Travail du lundi au jeudi semaine une Travail du lundi au mercredi semaine deux Véhicule de service, trajets effectués sur le temps de travail
Prime de fin d'année : Oui
La Croix-Rouge française pilote un réseau de plus de 600 établissements et services, construit autour de sept filières majeures : la lutte contre les exclusions, la protection de l'enfance, la petite enfance, les personnes âgées et le domicile, les personnes en situation de handicap, le sanitaire et la formation avec Croix-Rouge compétence. La filière lutte contre les exclusions (qui regroupe plus de 1 800 salariés) intervient sur des dispositifs de droit commun (maraudes/Samu Social, accueil de jour, SIAO, hébergement, logement adapté et accompagné), des dispositifs médico-sociaux (LAM, LHSS, EMSP) et dispositifs dédiés aux demandeurs d'asile et réfugiés (CADA, HUDA, CPH), au sein de plus de 100 établissements en France. Notre stratégie métier se décline en 5 axes fondamentaux visant notamment l'accès aux droits et la promotion des droits des personnes accueillies, le renforcement de l'approche médico-sociale, l'accès direct au logement, l'amélioration des conditions d'hébergement, le décloisonnement de l'intervention sociale, la valorisation de l'expression des personnes et leur participation à l'accompagnement proposé. La Croix-Rouge française intervient dans le respect de ses principes et valeurs ; l'association met en oeuvre une politique qualité visant le respect de l'inconditionnalité de l'accueil, la continuité des prises en charge et la préservation du droit au recommencement. Présentation de l'établissement L'Equipe Mobile Santé Précarité est un nouveau dispositif issu de la mesure 27 du Ségur de la santé relative à la lutte contre les inégalités de santé qui est basé sur la pluridisciplinarité et l'aller vers pour toucher les plus exclus au travers de dispositifs mobiles. Les territoires d'interventions seront le Bugey Sud, le Haut Bugey et Terre Valserhône. Le dispositif, composé de 1.8 ETP infirmier dont 1 ETP IDEC, 0.50 ETP de travailleur social, 0.20 ETP de médecin et 0.20 ETP de psychologue. Le dispositif commencera à fonctionner au mois de novembre 2024. Basé dans les locaux de la Croix-Rouge à Bourg en Bresse, le dispositif s'appuiera sur l'expérience en aller vers santé et social du Service d'Equipes Mobiles d'Interventions Sociales et de Soins (SEMISS) de l'Ain et mutualisera les moyens humains et matériels. L'équipe interviendra auprès des publics en situation de rue, de marginalité et du secteur Accueil Hébergement Insertion (AHI) afin de :
- D'identifier les personnes vivant à la rue et/ou en situation de précarité, en situation sanitaire dégradée ou présentant des problématiques de santé non soignées.
- De prendre en charge de façon globale les bénéficiaires autour d'un projet sanitaire et social.
- D'initier une démarche de soins auprès de ces personnes ainsi que les informer, les orienter et les accompagner pour faire valoir leurs droits à une couverture médicale.
- De définir la problématique sanitaire et sociale afin d'orienter la personne et de l'accompagner de façon pertinente vers le dispositif le plus adapté à sa situation.
- Stabiliser la situation sociale des personnes tant au regard des droits sociaux que des démarches d'hébergement et/ou de logement en initiant un étayage adapté aux difficultés individuelles.
- De prévenir les ruptures de parcours de soins et de développer l'autonomie des personnes accompagnées dans le cadre de leur parcours de soins.
- De venir en appui et/ou conseils aux professionnels des structures partenaires du territoire dans le cadre de situations médico-sociales complexes.
- D'informer, orienter et sensibiliser les professionnels des structures partenaires sur les ressources sanitaires, sociales et médico-sociales existantes.
