Gestionnaire de Paie H/F - Alternative - Conseil en recrutement Oullins - 69

[Notre client recherche un(e) Gestionnaire de Paie motivé(e) et rigoureux(se) !]

Lieu : Proche Oullins (69)
Type de contrat : CDI, temps plein ou temps partiel
Salaire : 30 000EUR à 40 000EUR bruts annuels, selon le profil
Télétravail : Flexible

Vous êtes passionné(e) par la paie et les ressources humaines ? Vous avez envie d'intégrer une structure qui place le bien-être au travail et la qualité de service au coeur de son ADN ? Si oui, poursuivez votre lecture !

VOS MISSIONS
En tant que Gestionnaire de Paie, vous serez un acteur clé au sein du service, avec les responsabilités suivantes :
- Production et contrôle des bulletins de paie : Gestion autonome d'un portefeuille de 60 dossiers (artisans, commerçants, TPE/PME locales et régionales).
- Etablissement des déclarations sociales via la DSN et des déclarations annuelles.
- Gestion des formalités d'entrée et sortie des salariés : DPAE, affiliations aux caisses de retraite et prévoyance, relations avec les organismes, attestations, soldes de tout compte, etc.
- Support juridique : Rédaction des contrats de travail, gestion des ruptures conventionnelles, procédures de licenciement simples et autres prestations juridiques sous supervision.
- Conseil et accompagnement des clients : Veille à leur satisfaction en respectant les délais et la réglementation en vigueur.

Le logiciel utilisé est SILAE.

PROFIL RECHERCHÉ
Pour réussir dans ce rôle, vous devrez :
- Être titulaire d'une formation en paie.
- Justifier d'au moins 3 ans d'expérience dans un environnement multi-conventionnel.
- Avoir un bon niveau technique en paie et gestion des charges sociales.
- Maîtriser les outils informatiques et la dématérialisation (connaissance de SILAE appréciée).
- Faire preuve de vigilance et respecter la réglementation en vigueur.
- Etrez organisé(e), pédagogue, avec un bon esprit d'équipe et un excellent relationnel client.

POURQUOI LES REJOINDRE ?
- Horaires souples : Une charte de télétravail flexible pour concilier vie personnelle et professionnelle.
- Formation continue : Un cabinet qui investit dans votre montée en compétences avec un associé formateur à l'Ordre des Experts-comptables.
- Cadre de travail : Un environnement moderne et ergonomique, avec des équipements adaptés.
- Rémunération et avantages : Salaire compétitif ajusté à votre expérience, primes annuelles et de performance, tickets restaurant, mutuelle avantageuse, et intéressement.
- Ambiance conviviale : Des afterworks, événements festifs et sportifs pour renforcer la cohésion d'équipe.

COMMENT POSTULER ?
Envoyez-nous votre CV et montrez-nous pourquoi vous seriez la personne idéale pour rejoindre une équipe qui place le bien-être au travail et le développement personnel au centre de ses valeurs.

Prêt(e) à relever ce nouveau défi ? Nous avons hâte de vous rencontrer !

LA STRUCTURE
Notre client, reconnu pour son cadre de travail épanouissant et labellisé Great Place to Work, cherche à renforcer son équipe dans le cadre de son développement. Spécialisé dans l'accompagnement d'une clientèle variée (TPE, PME, artisans, commerçants), il valorise l'innovation, la solidarité et le développement professionnel. Leur devise : « Il faut bien que tout le monde soit heureux ! »