Commercial en Vins H/F - Sarl Chateau la Tilleraie Bergerac - 24

1. Prospection et Développement de la Clientèle

- Identifier et démarcher de nouveaux clients (cavistes, restaurateurs, grossistes, distributeurs, etc.).
- Participer à des salons professionnels, foires, et événements viticoles pour promouvoir le domaine et élargir le réseau.
- Effectuer des visites sur le terrain pour présenter les produits aux clients potentiels.

2. Gestion de la Relation Client

- Maintenir et renforcer les relations avec les clients existants.
- Assurer un suivi commercial personnalisé (commandes, réassort, informations sur les produits).
- Offrir un service après-vente de qualité et gérer les éventuels litiges ou retours.

3. Promotion des Produits

- Organiser des dégustations auprès des clients (professionnels et particuliers) pour mettre en avant les spécificités des vins du domaine.
- Former les clients à l'histoire et aux particularités du domaine, de ses cépages et de ses méthodes de production.

4. Gestion des Commandes et Logistique

- Prendre et transmettre les commandes au service administratif ou à la production.
- assurer des livraisons et s'assurer que les clients reçoivent leurs commandes dans les délais convenus.

5. Stratégie Commerciale et Reporting

- Analyser les performances des ventes et proposer des stratégies d'amélioration.
- Participer à l'élaboration des objectifs commerciaux en collaboration avec la direction.
- Rendre compte régulièrement de son activité (rapports de visite hebdomadaires, chiffres de ventes, perspectives de marché).

6. Communication et Marketing

- Promouvoir l'image et la notoriété du domaine sur le terrain.
- Participer à des campagnes marketing en collaboration avec l'équipe (offres spéciales, lancements de nouveaux produits, etc.).
- Travailler en coordination avec les équipes de communication pour élaborer des supports promotionnels (fiches techniques, brochures, présentations).

7. Veille Concurrentielle et Analyse du Marché

- Étudier les tendances du marché viticole et les comportements des consommateurs.
- Surveiller les actions des concurrents pour anticiper les besoins et ajuster les offres.

8. Animation et Événements

- Animer des ateliers ou des événements autour des vins du domaine (soirées dégustation, accords mets et vins, etc.).
- Représenter le domaine lors de manifestations locales, nationales ou internationales.

9. Gestion Administrative (optionnel selon l'organisation)

- Assurer le suivi de la facturation des ventes et collaborer avec le service comptabilité.
- Gérer un portefeuille client avec un suivi précis (CRM, base de données).

Experience : 12 Mois

Compétences : Méthodes de plan de prospection, Conseiller, accompagner une personne, Effectuer le suivi des commandes, la facturation, Élaborer une stratégie commerciale, Établir un plan de tournée de prospection (ciblage, interlocuteurs, préparation de dossiers techniques)

Qualification : Employé qualifié

Secteur d'activité : Culture de la vigne

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.