Assistant Technicien de Maintenance H/F - Kelyps Sorbiers - 42

L'agence KELYPS INTERIM SAINT-CHAMOND, recherche pour l'un de ses clients un ASSISTANT TECHNICIEN DE MAINTENANCE H/F.

Vos missions seront les suivantes :

- Maintenance préventive et curative des machines
- Maintenance des locaux et matériels
- Effectuer des vérifications régulières des installations pour identifier les besoins en maintenance.
- Participer à la gestion des stocks de pièces et de matériel nécessaires aux interventions.

PRISE DE POSTE 1ER TRIMESTRE 2025

PROFIL RECHERCHE :

- Vous avez une formation technique dans le domaine de la maintenance ou une expérience équivalente.
- Vous êtes issu(e) d'un BEP ou Bac Pro Electrotechnique ou équivalent
- Habilitation électrique : B1V mini et B2V souhaité
- Vous êtes rigoureux(se) et avez un bon sens de l'organisation.

REJOIGNEZ L'AVENTURE KELYPS !

La plus belle promesse que l'on puisse vous faire, c'est de vous accompagner, de vous permettre de progresser et de dépasser vos objectifs, notamment en finançant vos formations.
Devenez intérimaire chez nous et profitez d'un CET (compte épargne temps) rémunéré à 8%.
Chez Kelyps Interim nous plaçons votre projet professionnel au coeur de nos priorités !

VENEZ NOUS RENCONTRER !

Votre agence Kelyps Intérim est ouverte du lundi au vendredi, 8h30-12h / 14h-18h, 40 Avenue Louis Pasteur, 42152 L'Horme.
N'hésitez pas à nous contacter pour plus d'informations

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Experience : Débutant accepté

Compétences : Identifier les composants et les pièces défectueuses, Réaliser le montage d'équipements industriels ou d'exploitation, Réaliser les réglages de mise au point de l'équipement industriel ou d'exploitation et contrôler son fonctionnement, Réparer un équipement, une machine, une installation

Qualification : Employé qualifié

Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.