Chargé de Mission Développement de Projets et Animation H/F - Agence Locale de L'energie Bretagne Sud Lorient - 56

// Missions
Dans le cadre d'un Contrat à Durée déterminée en remplacement de congé maternité, ALOEN recrute un-e Chargé-e de mission "Développement de projets et animation". Placé-e sous la responsabilité de la Directrice et en collaboration avec une équipe de 4 personnes, le/la Chargé-e de mission aura à réaliser les missions suivantes :
- Participer à l'animation et à l'implication des habitant-es et des acteurs autour de la révision du Plan Climat Air Énergie Territorial en relation étroite avec la chargée de mission de Lorient Agglomération,
- Développer, soutenir et suivre des projets et leur méthodologie en lien avec les sujets de la sobriété, coopération, low tech, économie de la fonctionnalité et de la coopération avec les différents membres de l'équipe d'ALOEN et acteurs concernés,
- Animer des ateliers et stands de sensibilisation à la transition énergétique et à la résilience des territoires (Fresque du climat, Inventons nos vies bas carbone, Énergie Mix, écogestes.), des réunions de réseaux, des ateliers de travail, des débats, etc.
- Créer les outils nécessaires à la tenue de ces animations selon les thématiques abordées.
- Coorganiser des événements type conférence, spectacle, ciné débat, forum, etc.
- Créer et entretenir les partenariats avec des acteurs locaux divers (entreprises, associations, collectivités, citoyen-nes, etc.)

// Vos atouts
Bonne capacité d'expression, de synthèse et d'argumentation écrite et orale
Une connaissance des outils d'intelligence collective et de facilitation est nécessaire
Dynamisme, rigueur et autonomie
Avoir une expérience dans l'un des domaines suivants : gestion de projet, animation socio-culturelle, éducation au développement durable, éducation populaire, animation de communautés, facilitation de projets.
Savoir faire réseau, être garant de la coopération
Expérience de travail en équipe
Adaptabilité
La connaissance de l'écosystème de la transition écologique sur le secteur lorientais et des alentours serait un plus.

// Les incontournables
CDD remplacement de congé maternité
Temps de travail : 80%
Prise de poste souhaitée le 3 mars

Experience : 12 Mois

Compétences : Proposer des améliorations pour optimiser les processus, Concevoir et gérer un projet, Enseigner, transmettre des connaissances, développer des compétences

Permis : B - Véhicule léger souhaité

Qualification : Technicien

Secteur d'activité : Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.

ALOEN, l'Agence Locale de l'Energie et du Climat de Bretagne Sud, est une association loi 1901. Elle a été fondée en 2005 à l'initiative de Lorient Agglomération, de l'ADEME Bretagne et du Conseil régional. Association à but non lucratif, elle est financée à 100 % par des fonds publics (Lorient Agglomération, Interreg Europe, Région, Département, Auray Quiberon Terre Atlantique, bailleurs sociaux, etc.). Forte de cette neutralité, elle a pour objet de favoriser et entreprendre, sous l'impulsion et le contrôle de ses membres, des opérations visant à la maîtrise et l'utilisation rationnelle de l'énergie, la promotion des énergies renouvelables et la contribution à la protection de l'environnement. Elle s'inscrit dans un réseau national d'une quarantaine d'agences locales, fédérées par le réseau FLAME, mais aussi régional avec le réseau d'ALECs bretonnes Breizh ALEC. Elle participe activement au Réseau pour la Transition Énergétique (CLER).

L'équipe d'ALOEN compte vingt-six salarié-es, dont les missions principales sont :
- Conseiller et sensibiliser les acteurs économiques (particuliers, entreprises, copropriétés, ménages en précarité.) pour réduire leurs consommations d'énergie, faire les bons choix en termes de rénovation et développer les énergies renouvelables,
- Accompagner et sensibiliser une diversité de publics (agents, élu-es, scolaires, grand public, locataires de logements sociaux...) aux enjeux du réchauffement climatique et à la transition énergétique et écologique,
- Mettre en lien et animer les dynamiques de coopération multi-acteurs (citoyen-nes, élu-es, agents, entreprises, associations...) pour expérimenter des actions sur les thématiques de transition écologique (réemploi, low-tech, végétalisation de quartiers...).