Agent Technique de Centre Aquatique H/F - Cc du Pithiverais Pithiviers-le-Vieil - 45

La Communauté de Communes du Pithiviers rayonne sur 31 communes dans le Nord Loiret, entre le bassin Orleans et l'Ile de France. Ce territoire est construit autour de sa ville centre, Pithiviers.
Grâce à des projets majeurs de développement pour le territoire et ses usagers, la CCDP est un territoire en pleine mutation. Celle-ci gère notamment, deux équipements aquatiques et trois gymnases communautaires. Ces établissements sportifs permettent de diversifier les activités et d'accueillir toutes des classes primaires, collèges et lycées du territoire notamment dans le cadre du "savoir nager ".
Au sein du Pôle Attractivité et Rayonnement du territoire, vous intégrerez le service des centres aquatiques, afin d'effectuer l'entretien et la maintenance des deux sites et l'accueil des usagers.
Votre profil :
Riche d'une expérience similaire, vous assurerez l'entretien et la maintenance technique des équipements des centres aquatiques,
Rigoureux et votre bonne vigilance, vous permettra d'assurer le traitement de l'eau (analyse, contrôle, application de protocole.)
La polyvalence, ainsi que votre capacité à vous adapter, sont de réels atouts à prendre en compte pour assurer le remplacement des agents d'entretien et de l'accueil.

Experience : Débutant accepté

Compétences : Utilisation de matériel de nettoyage, Assurer la maintenance préventive des installations, Effectuer des travaux de réparation courante en plomberie, peinture, électricité, Effectuer la maintenance de premier niveau des outillages et des équipements

Qualification : Employé non qualifié

Secteur d'activité : Administration publique générale

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des événements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.