Gestionnaire ou un Gestionnaire Carrière-Paie-Retraite H/F - Mairie de Champigny-Sur-Marne/C.Tissier-Boubaker Champigny-sur-Marne - 94
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Services aux Entreprises
- Exp. 1 à 7 ans
- Exp. + 7 ans
Profil :
- Titulaire du grade de rédacteur ou d'un diplôme de niveau III
- Formation initiale en paie et expérience en carrière-paie-retraite dans la FPT souhaitée
- Connaissance du statut de la Fonction Publique Territoriale et notions juridiques appréciée
- Connaissance des logiciels Ciril appréciée et maîtrise du Pack Office
- Aisance rédactionnelle, discrétion professionnelle, rigueur & goût pour le travail en équipe
Ville de 77 883 habitants, 3ème ville du Val-de-Marne par sa population, 61ème ville de France, 1ère par l'étendue de ses espaces verts, Champigny sur Marne offre un cadre de vie attractif. Elle est en plein renouveau urbain (nouveau centre-ville, programme ANRU), démographique et économique grâce à l'arrivée du Grand Paris Express (2 gares) et a pour ambition de devenir un territoire d'innovation éducative, culturelle et environnementale. Le mandat 2020-2026 porte le projet d'une ville innovante, dynamique et citoyenne c'est dans ce contexte de modernisation et d'inclusion sociale de tous que la commune recherche Une gestionnaire ou un gestionnaire carrière-paie-retraite.
- Titulaire du grade de rédacteur ou d'un diplôme de niveau III
- Formation initiale en paie et expérience en carrière-paie-retraite dans la FPT souhaitée
- Connaissance du statut de la Fonction Publique Territoriale et notions juridiques appréciée
- Connaissance des logiciels Ciril appréciée et maîtrise du Pack Office
- Aisance rédactionnelle, discrétion professionnelle, rigueur & goût pour le travail en équipe
Ville de 77 883 habitants, 3ème ville du Val-de-Marne par sa population, 61ème ville de France, 1ère par l'étendue de ses espaces verts, Champigny sur Marne offre un cadre de vie attractif. Elle est en plein renouveau urbain (nouveau centre-ville, programme ANRU), démographique et économique grâce à l'arrivée du Grand Paris Express (2 gares) et a pour ambition de devenir un territoire d'innovation éducative, culturelle et environnementale. Le mandat 2020-2026 porte le projet d'une ville innovante, dynamique et citoyenne c'est dans ce contexte de modernisation et d'inclusion sociale de tous que la commune recherche Une gestionnaire ou un gestionnaire carrière-paie-retraite.
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