Responsable du Développement RH et des Relations Écoles Senior H/F - EFS - ÉTABLISSEMENT FRANÇAIS DU SANG Ivry-sur-Seine - 94

Rattaché au DRH, le Responsable du Développement RH et des Relations Ecoles a pour fonction essentielle dans un contexte de transformation des organisations, des métiers, des attentes des candidats et des salariés, de participer à la stratégie de développement des ressources humaines, avec le souci de l'efficacité, de la qualité et de la coopération inter services au sein de la DRH.

Le titulaire du poste occupe une fonction opérationnelle en prenant en charge le recrutement des futurs talents cadres médicaux et non médicaux, la supervision du service du développement des compétences / formation. Il occupe aussi une fonction prospective par le développement du partenariat avec les écoles

Vos principales attributions seront orientées autour de quatre axes majeurs :

1. Le recrutement des postes cadres médicaux et non médicaux de l'EFS IDF en toute autonomie et en lien avec les Directeurs de Départements. Vous assurez le sourcing candidats, la présélection et le recrutement jusqu'à la réalisation des contrats et le suivi de l'intégration. Vous êtes orienté solution, fiable et réalisez un reporting régulier auprès de vos clients internes. En étroite relation avec les RRH par activité, vous travaillez au plan de détection des talents pour gérer et anticiper les emplois et compétences de demain (via les entretiens RH, revues d'effectifs et d'animation de comités de carrières, dossiers de GPEC, programme d'intégration nouveaux embauchés, tutorat...).

2. Le management de l'équipe formation que vous animez et assurez la montée en compétence pour moderniser l'offre de formation, avec l'apport du digital. Vous participez à la réalisation avec votre équipe au plan de développement des compétences, de son suivi auprès des différentes parties prenantes (par département, commission formation, CSE), élaborer les Appels d'offres s'agissant des nouveaux besoins formation.

3. La participation au pilotage des projets de développement RH (analyses RH, processus accueil et intégration, mise à jour de l'intranet RH), ainsi que le déploiement des projets RH Nationaux impulsés par le Siège national relatif au développement des Compétences.

4. La participation au rayonnement de la marque employeur notamment par développement des relations avec les écoles pour attirer les futurs candidats (ex : forum virtuels, plan annuel de RDV écoles.). A ce titre, vous élaborez le programme annuel prévisionnel du recrutement annuel des alternants et serez pivot dans la construction du plan de programmation du recrutement des stagiaires

Universitaire ou sup de CO (Bac +5) avec une expérience obligatoire de 10/15 ans d'expérience sur des postes de développement des compétences/RH et recrutement de populations de cadres (les deux volets sont exigés).

Vous avez de forte capacité d'organisation, le sens du service client (reporting, suivi et interface avec des managers exigeants) ; êtes force de propositions, et savez manager plusieurs projets simultanément.
Nous recherchons un candidat avec une expérience managériale réussie ayant mis en place des chantiers d'innovations RH ; idéalement dans le secteur de la santé ou au sein d'organisation matricielle ayant des activités 7/7 et 24/24.

Spécificité du poste
expérience professionnelle exigée de 10/15 années sur un poste de développement RH
Télétravail possible, avantages sociaux divers, 28CP, 13 JNT, CET, PERCO, PEE

Date de prise de poste envisagée
Dès que possible

L'Etablissement français du sang (EFS), chargé du service public transfusionnel et de la satisfaction des besoins en produits sanguins labiles, est un acteur essentiel de notre système de santé, garant du cadre éthique du don en France. La sécurité sanitaire et la préservation de l'autosuffisance quantitative et qualitative en produits sanguins labiles constituent sa priorité. L'EFS poursuit et amplifie sa transformation dans la perspective d'améliorer la qualité du service rendu.

Etablissement public, placé sous la tutelle du Ministère chargé de la santé, il emploie 9500 professionnels dans l'hexagone et dans les outre-mer. Il est organisé en 13 établissements de transfusion sanguine régionaux.

Présent tout au long de la chaîne du soin, il assure la collecte, la préparation des produits sanguins, la qualification biologique des dons, les analyses d'immuno-hématologie et la délivrance des produits à près de 1500 établissements de santé. Il mène aussi des activités de recherche et de bioproduction de médicament de thérapie innovante.

Avec plus de 500 millions d'actes réalisés par an, l'EFS est le plus grand laboratoire de biologie médicale de France. Il contribue au soin de patients atteints de maladies chroniques, de maladies génétiques, de cancers, victimes d'accidents graves... qui ont besoin d'une transfusion sanguine ou d'une greffe. Grâce à son expertise de la cellule il met au point des procédés et traitements médicaux de pointe.