Business Manager - Mobilité & Ferroviaire - Paris H/F - ALTEN Boulogne-Billancourt - 92
- Bac +5
- Services aux Entreprises
- Exp. 1 à 7 ans
Votre quotidien
Notre Business Unit Ferroviaire basée à Boulogne-Billancourt accompagne ses partenaires grands comptes sur leur transformation. Intégrez une Business Unit de 180 collaborateurs et contribuez à la croissance de l'activité sur différentes thématiques telles que les infrastructures, le matériel roulant, les systèmes et la signalisation notamment.
Le métier de Business Manager chez ALTEN comprend les dimensions suivantes :
Développement commercial :
* Mettre en oeuvre la stratégie commerciale sur le terrain,
* Gérer la vente de prestations de services techniques, de la phase de prospection jusqu'à la négociation et la signature des contrats,
* S'assurer de la satisfaction client dans une logique de fidélisation des comptes existants pour créer des partenariats durables et profitables,
* Vous serez garant de la rentabilité de votre activité et de la croissance de celle-ci.
Recrutement et Management :
* Identifier des profils ingénieurs en s'appuyant notamment sur l'équipe de recrutement dédiée,
* Conduire les entretiens de recrutement et s'assurer de la bonne intégration de vos nouveaux collaborateurs,
* Accompagner les consultants dans la construction de leur carrière au sein du Groupe.
Notre Business Unit Ferroviaire basée à Boulogne-Billancourt accompagne ses partenaires grands comptes sur leur transformation. Intégrez une Business Unit de 180 collaborateurs et contribuez à la croissance de l'activité sur différentes thématiques telles que les infrastructures, le matériel roulant, les systèmes et la signalisation notamment.
Le métier de Business Manager chez ALTEN comprend les dimensions suivantes :
Développement commercial :
* Mettre en oeuvre la stratégie commerciale sur le terrain,
* Gérer la vente de prestations de services techniques, de la phase de prospection jusqu'à la négociation et la signature des contrats,
* S'assurer de la satisfaction client dans une logique de fidélisation des comptes existants pour créer des partenariats durables et profitables,
* Vous serez garant de la rentabilité de votre activité et de la croissance de celle-ci.
Recrutement et Management :
* Identifier des profils ingénieurs en s'appuyant notamment sur l'équipe de recrutement dédiée,
* Conduire les entretiens de recrutement et s'assurer de la bonne intégration de vos nouveaux collaborateurs,
* Accompagner les consultants dans la construction de leur carrière au sein du Groupe.
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