Business Manager Confirmé H/F - Bloomind Lyon - 69

Manager IT - Bloomind - CDI

Rejoins notre aventure en tant que manager pour dynamiser nos activités sur le secteur de Lyon.

Localisation

Travail depuis nos locaux à Lyon, impliquant des déplacements réguliers dans la région pour aller à la rencontre de ton réseau et tes équipes.

Rémunération

Nous te proposons un package attractif avec un variable déplafonné, un véhicule de fonction, un téléphone et un ordinateur professionnel.

Ta Mission

Tu auras la responsabilité unique de lancer et gérer nos activités dans la région lyonnaise.

Ta mission consistera à bâtir une équipe solide, développer de nouveaux partenariats clients et assurer la réussite des projets.

Tes Responsabilités chez Bloomind

Elles sont nombreuses ! Voici quelques exemples :
- Recrutement : Sélectionner et encadrer une équipe dédiée, en veillant à l'adhésion aux valeurs en partenariat avec les fondateurs.
- Management : aider les consultants dans l'atteinte de leurs objectifs de carrière avec l'appui d'outils MadeBy&For Bloomind.
- Développement commercial : Créer et développer des partenariats clients durables, en assurant une croissance qualitative.
- Gestion d'équipe : Superviser la réalisation des missions, garantir la qualité, la rentabilité et la satisfaction client.
- Analyser puis rédiger des propositions techniques et financières appuyées si nécessaire par l'aide de nos experts techniques.
- Répondre à des Appels d'Offres, afin de référencer Bloomind auprès de nouveaux clients.
- Faire preuve d'ambition en créant des offres orientées engagement de résultat (forfaits, centre de service)
- Avoir à terme la volonté de transmettre son métier en coachant un ou plusieurs managers juniors.
- Contribution à la culture d'entreprise : Être un ambassadeur et contribuer à l'enrichissement de la culture d'entreprise au travers de nos squads.

Les Compétences Clés Attendues
- Développement commercial et réseau : aptitude à générer des opportunités d'affaires et à développer un réseau professionnel étendu. Capacité à prendre des risques calculés.
- Leadership et gestion d'équipe : expérience confirmée dans le recrutement, la formation et la motivation d'équipes.
- Gestion de projets : maîtrise dans la conduite de projets, de la planification à l'exécution, avec un focus sur la qualité et l'innovation.
- Adhésion aux valeurs RSE : engagement fort envers les initiatives de responsabilité sociale et environnementale.
- Communication : excellentes compétences en communication, essentielles pour interagir avec les équipes, les clients et les partenaires.

Profil Recherché
- Nous recherchons un.e candidat.e qui cherche de l'autonomie et des responsabilités, au sein d'une entreprise avec des valeurs fortes et de l'ambition.
- Titulaire d'un Bac +5, et présentant au moins une expérience sur un poste similaire avec une dimension managériale, si tu disposes d'un réseau local, c'est un réel plus.
- Tu auras donc la capacité à vite démarrer l'activité, grâce à ta capacité à emmener des collaborateurs et à convaincre des clients rapidement.
- Tu as envie de relever le défi, de bâtir et de diriger une équipe avec une vision long terme et un engagement profond envers les valeurs de Bloomind.
- Ta capacité à fédérer ton réseau professionnel et ton alignement avec nos valeurs seront des atouts majeurs pour réussir dans cette mission.

Ce poste n'est pas pour toi si...
- Tu n'as pas de connaissances ni d'expérience dans le monde des ESN ou sociétés de conseil
- Tu n'es pas prêt à t'engager dans une mission managériale
- Les valeurs RSE et l'impact social ne sont pas importants pour toi
- Tu priorises l'argent avant l'humain
- Tu préfères un environnement de travail isolé ou en full remote
- Tu n'es pas convaincu par le management de proximité

Process
- Entretien téléphonique avec la personne chargée du recrutement pour discuter des missions et de ton adéquation avec les valeurs de Bloomind.
- Entretien 1 structuré avec David, Directeur de Bloomind Lyon, pour approfondir ton parcours et évaluer l'adéquation avec le poste, visio ou présentiel.
- Entretien 2 avec l'un des 3 fondateurs en présentiel.
- Entretien 3, réalisation d'un business plan et projection sur les 24 prochains mois.

N'attends plus, postule !

Rejoins-nous pour participer à une aventure riche de sens en participant transformation digitale d'une manière plus humaine et respectueuse de notre planète !

Avec ce poste, nous t'offrons la possibilité de jouer un rôle clé en étroite collaboration avec notre Directeur de Bloomind Lyon, qui t'accompagnera dans tes premiers mois pour t'assurer un démarrage réussi et fêter tes premières victoires.

Bloomind : Innovation, Humanité et Expertise

Rejoindre Bloomind, ce n'est pas simplement rejoindre une aventure qui fédère plus de 45 personnes en seulement 2 ans. C'est mettre son épanouissement et celui des autres au centre de toutes les priorités.

Chez Bloomind, une équipe c'est maximum une quinzaine de consultants.

Nos consultants ont en moyenne 7 ans d'expérience et nous possédons de fortes compétences grâce à plusieurs Tech Lead. Ainsi, nous mettons en place un management de proximité et bienveillant, qui est le moteur de notre vision.

Ces valeurs fortes, ont pour objectif de faire entrer nos équipes en synergie dans un environnement stable, pour leur permettre de se développer techniquement, tout en garantissant l'excellence à nos clients.

Depuis notre création en mars 2022, nous avons mis l'accent sur l'accompagnement des collaborateurs, la diversité, l'inclusion et l'innovation responsable.

Notre management de proximité fédère les équipes autour de projets impactants et à forte valeur ajoutée, soutenant ainsi une croissance rapide et durable, tout en assurant un réel engagement et un faible turnover.

Et oui, nos consultants sont heureux. Ils peuvent se former et grandir ensemble, parler librement et en transparence, ou encore choisir leurs projets. Une rémunération juste, la responsabilité numérique, la QVCT, une politique de formation continue, un accent fort sur la diversité et l'inclusion... nous mettons tout en oeuvre pour des équipes épanouies, stables et motivées.