Chauffeur SPL H/F - Iziwork Saint-Maur - 36

Iziwork, l'agence d'intérim digital #1, recherche un Chauffeur SPL (h/f) à Saint-Maur. Candidatez en un clic et accédez à tous nos services depuis la meilleure app du marché.

À propos de la mission

Contrat :
- Durée : Environ 6 mois d'intérim, suivi d'une prise de poste en CDI.
- Temps de travail : Contrat de 35h, avec 37h hebdomadaires et 2h supplémentaires payées à 25%.
- Horaires :
- Lundi au jeudi : 8h00-12h00 et 13h00-17h00.
- Vendredi : 8h00-13h00.

Missions principales :
- Débâcher et rebâcher la remorque en toute sécurité.
- Acheminer la marchandise jusqu'à sa destination en respectant les itinéraires et délais impartis.
- Contrôler le déchargement pour s'assurer de la conformité et de l'intégrité des marchandises.
- Compléter les documents administratifs nécessaires (bons de livraison, bordereaux, etc.).

Ce poste offre une perspective d'évolution vers un CDI dans un environnement dynamique et structuré.
Rémunération & Avantages

Rémunération : 14,00 € par heure
Avantages :
- 10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 16,94€
- Demandes d'acompte en 24h
- Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an
- Tous vos services dans une application
- Accès rapide à tous vos documents sur notre application
- Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation

Profil recherché
- Expérience : Au moins 1 an

Certificats requis
- Aucun certificat requis

iziwork valorise la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion. Toutes les candidatures sont étudiées en fonction des aptitudes et compétences. Vos données personnelles sont traitées conformément à notre politique de confidentialité disponible sur notre site ou sur demande à ****@****.**. Vous pouvez exercer vos droits conformément au RGPD en suivant la procédure décrite dans celle-ci.

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Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L1251-33 du Code du travail.