Infirmier Référent de Nuit H/F - Hôpitaux Privés Rennais - Saint-Grégoire Saint-Grégoire - 35
- Service public hospitalier
Description de la mission :
Vos missions :
- Arbitrer le placement des patients avec les services des urgences et les services d'hospitalisation.
- Anticiper et prévoir les besoins en lits dans le courant de la nuit.
- Répartir les moyens humains présents de nuit sur l'établissement en fonction de la charge de travail.
- Veiller à la bonne gestion des plannings de remplacement et mettre en place les adaptations nécessaires.
- Superviser les soins dispensés par les nouveaux salariés et évaluer leurs compétences, rendre compte de ces évaluations aux cadres de soins concernés.
- Favoriser la stabilité des professionnels du pool.
- Transmettre les informations descendantes et ascendantes, diffuser les informations relatives à l'établissement.
- Rendre compte des difficultés et dysfonctionnements rencontrés aux cadres de soins des unité.
- Participer aux projets transversaux entre les équipes de jour et de nuit (organisation des soins, logistiques, etc).
- Participer aux réunions institutionnelles le jour si nécessaire.
- Renforcer les équipes et participer aux soins en cas de nécessité.
Cette liste est non exhaustive.
Ce que nous offrons :
- Un équilibre vie professionnelle/vie personnelle :
- Crèche d'entreprise avec des berceaux réservés (sous réserve de disponibilité) et réseau de crèches -partenaires.
- Accès à la plateforme parentalité Mes Solutions Family : aide à la recherche de solutions pour garde d'enfants, notamment en horaires atypiques, accueil d'urgence, soutien scolaire, aide-ménagère à domicile...
- Des avantages concrets :
Conditions de rémunération et avantages financiers
- Application de la convention collective de la FHP + grille de rémunération interne plus favorable.
- Accord d'intéressement et de participation.
- Possibilité de devenir actionnaire du Groupe Vivalto avec un abondement employeur tous les 2 ans.
Congés et récupération
- 5 semaines de congés payés + 36 heures de repos supplémentaires par an + 4 repos compensateurs par an.
- Récupération de 8 heures pour les jours fériés de repos.
- Congés événements familiaux décomptés uniquement sur les jours travaillés.
Opportunités et développement professionnel
- Opportunités d'évolution professionnelle (changement de services ou de rythme de travail) au cours de votre carrière.
Logement et mobilité
- Accompagnement gratuit à la recherche de logement au sein d'un parc immobilier à tarif attractif.
- Permis de conduire B offert sous conditions.
Qualité de vie et des conditions de travail
- Accès à des avantages tarifaires pour abonnement sport : Vivalto Sport.
- Œuvres sociales attractives (chèques cadeaux, chèques vacances, accès billetterie - voyages à tarifs préférentiels avec subvention, arbre de Noël...)
- Politique de qualité de vie et conditions de travail dynamique : Séances d'ostéopathie, massage assis, animations diverses, etc.
- Parking salarié gratuit.
- Prise en charge à hauteur de 50% de l'abonnement de transport en commun.
- Restaurant d'entreprise.
Nous valorisons la diversité : Toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.
N'hésitez pas, rejoignez-nous ! Profil recherché :
- Etre organisé(e), rigoureux(euse), pragmatique, diplomate.
- Avoir une capacité d'analyse, une capacité d'anticipation, être force de proposition.
- Etre autonome dans un périmètre défini, respecter les consignes, savoir alerter, savoir rendre compte.
Vos missions :
- Arbitrer le placement des patients avec les services des urgences et les services d'hospitalisation.
- Anticiper et prévoir les besoins en lits dans le courant de la nuit.
- Répartir les moyens humains présents de nuit sur l'établissement en fonction de la charge de travail.
- Veiller à la bonne gestion des plannings de remplacement et mettre en place les adaptations nécessaires.
- Superviser les soins dispensés par les nouveaux salariés et évaluer leurs compétences, rendre compte de ces évaluations aux cadres de soins concernés.
- Favoriser la stabilité des professionnels du pool.
- Transmettre les informations descendantes et ascendantes, diffuser les informations relatives à l'établissement.
- Rendre compte des difficultés et dysfonctionnements rencontrés aux cadres de soins des unité.
- Participer aux projets transversaux entre les équipes de jour et de nuit (organisation des soins, logistiques, etc).
- Participer aux réunions institutionnelles le jour si nécessaire.
- Renforcer les équipes et participer aux soins en cas de nécessité.
Cette liste est non exhaustive.
Ce que nous offrons :
- Un équilibre vie professionnelle/vie personnelle :
- Crèche d'entreprise avec des berceaux réservés (sous réserve de disponibilité) et réseau de crèches -partenaires.
- Accès à la plateforme parentalité Mes Solutions Family : aide à la recherche de solutions pour garde d'enfants, notamment en horaires atypiques, accueil d'urgence, soutien scolaire, aide-ménagère à domicile...
- Des avantages concrets :
Conditions de rémunération et avantages financiers
- Application de la convention collective de la FHP + grille de rémunération interne plus favorable.
- Accord d'intéressement et de participation.
- Possibilité de devenir actionnaire du Groupe Vivalto avec un abondement employeur tous les 2 ans.
Congés et récupération
- 5 semaines de congés payés + 36 heures de repos supplémentaires par an + 4 repos compensateurs par an.
- Récupération de 8 heures pour les jours fériés de repos.
- Congés événements familiaux décomptés uniquement sur les jours travaillés.
Opportunités et développement professionnel
- Opportunités d'évolution professionnelle (changement de services ou de rythme de travail) au cours de votre carrière.
Logement et mobilité
- Accompagnement gratuit à la recherche de logement au sein d'un parc immobilier à tarif attractif.
- Permis de conduire B offert sous conditions.
Qualité de vie et des conditions de travail
- Accès à des avantages tarifaires pour abonnement sport : Vivalto Sport.
- Œuvres sociales attractives (chèques cadeaux, chèques vacances, accès billetterie - voyages à tarifs préférentiels avec subvention, arbre de Noël...)
- Politique de qualité de vie et conditions de travail dynamique : Séances d'ostéopathie, massage assis, animations diverses, etc.
- Parking salarié gratuit.
- Prise en charge à hauteur de 50% de l'abonnement de transport en commun.
- Restaurant d'entreprise.
Nous valorisons la diversité : Toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.
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