Développeur Full Stack H/F - LR Technologies Grand Ouest Rennes - 35
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Services aux Entreprises
- Secteur informatique • ESN
- Exp. 1 à 7 ans
- Exp. + 7 ans
Équipe :
Vous rejoindrez LR Technologies Grand Ouest dans l'équipe de Yohann, Business Manager. Notre agence nantaise est en plein développement, notamment à Rennes. Honnêtement, nous recherchons plusieurs profils techniques orientés Java, donc ici, pas de besoin concret, mais plutôt une annonce qui pousse à l'échange. Mais si vous souhaitez en savoir plus et que vous avez des compétences en (aucune obligation de cocher toute les cases) :
- Back end Java (de 8 à 17 ou plus), Spring, Springboot ;
- Front end JavaScript (Angular, React, Vue...) ;
- Méthodologies DEVOPS, CI/CD, ELK ou encore en Cloud ;
- Méthodologies agile ;
- Mais aussi l'envie du partage et du travail d'équipe.
Et que vous recherchez :
- Un management de proximité (ici on recrute les managers avant de faire de la croissance) ;
- Une entreprise engagée (évènement « Défend ton asso », participation à la « Course des Héros »...) ;
- Des commerciaux vraiment à l'écoute (Yohann, par exemple, est un ancien RH) ;
Vous rejoindrez LR Technologies Grand Ouest dans l'équipe de Yohann, Business Manager. Notre agence nantaise est en plein développement, notamment à Rennes. Honnêtement, nous recherchons plusieurs profils techniques orientés Java, donc ici, pas de besoin concret, mais plutôt une annonce qui pousse à l'échange. Mais si vous souhaitez en savoir plus et que vous avez des compétences en (aucune obligation de cocher toute les cases) :
- Back end Java (de 8 à 17 ou plus), Spring, Springboot ;
- Front end JavaScript (Angular, React, Vue...) ;
- Méthodologies DEVOPS, CI/CD, ELK ou encore en Cloud ;
- Méthodologies agile ;
- Mais aussi l'envie du partage et du travail d'équipe.
Et que vous recherchez :
- Un management de proximité (ici on recrute les managers avant de faire de la croissance) ;
- Une entreprise engagée (évènement « Défend ton asso », participation à la « Course des Héros »...) ;
- Des commerciaux vraiment à l'écoute (Yohann, par exemple, est un ancien RH) ;
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