Chargé de Mission Carrière H/F - Montpellier Méditerranée Métropole Montpellier - 34

- Vous êtes référent dans le domaine de la carrière

- Vous pilotez et coordonnez l'organisation et la préparation des instances paritaires

- Vous pilotez et coordonnez l'organisation et la préparation des campagnes d'avancements (avancements de grade, promotions internes et échelon spécial)

- Vous gérez des dossiers transversaux : campagne de mise en oeuvre des entretiens professionnels, pilotage et coordination des projets relatifs à la convergence des process et pratiques RH et à tous projets ayant une dimension « carrière »

- Vous assurez une veille technique et réglementaire liée à l'activité statutaire et la mise en conformité des documents et procédures applicables

- Vous maîtrisez le Statut de la Fonction Publique, notamment dans le domaine de la carrière

- Vous maîtrisez les règles d'avancement et de promotion interne, le fonctionnement des instances paritaires et les outils bureautiques (logiciel SEDIT Marianne)

- Vous êtes à l'aise avec la gestion en masse (Excel), vous savez rédiger des notes de synthèse, analyser un texte réglementaire, élaborer et formaliser des procédures

- Vous êtes force de proposition et d'initiative

- Vous êtes reconnu(e) pour votre capacité de prise de décision et votre réactivité

- Vous aimez le travail en équipe

- Vous êtes reconnu(e) pour votre disponibilité, rigueur, discrétion et vos capacités relationnelles

Sous l'autorité hiérarchique de la Responsable de l'unité Vie de l'agent au sein du service ingénierie règlementaire, le Chargé de mission Carrière (F/H) a en charge le portefeuille des agents de la Ville de Montpellier ou de la Métropole concernant les domaines transversaux et requérant de l'expertise en Carrière.

Vous assurez un rôle de support et de conseil sur la gestion des situations individuelles rencontrées par les gestionnaires au sein des services opérationnels sur les thématiques de votre périmètre.

Vous assurez une veille technique et règlementaire liée à l'activité statutaire, réalisez des études juridiques, et créez des outils permettant leur prise en compte dans les pratiques.

Vous pilotez et coordonnez les Commissions Administratives Paritaires et les Commissions Consultatives Paritaires ainsi que l'ensemble des campagnes d'avancements (échelons, avancements de grade et promotions internes).

Vous assurez également la gestion de dossiers transversaux relatifs à la carrière du personnel en contribuant à la convergence des pratiques « carrière » et en pilotant et coordonnant des chantiers statutaires et/ou projets ayant une dimension « carrière ».