Chef de Service Socioéducatif H/F - Developpement Medico Social Bergerac - 24

DMS, un groupement d'employeurs spécialisé dans les secteurs social, médico-social et sanitaire, recherche pour l'un de ses adhérents un chef de service H/F.

L'IME de Rosette est rattaché au Pôle Enfance-Jeunesse et accueille des enfants ou des adolescents ayant des troubles du comportement.

Lieu : Bergerac
Début : Dès que possible
Profil : Titulaire du diplôme CAFERUIS ou équivalence.

Vos missions seront :
- De participer à l'élaboration du projet de service, apporter son expertise technique et ainsi être force de propositions auprès de la direction,
- De mettre en oeuvre le projet de service en concertation avec les professionnels en tenant compte des besoins des usagers,
- D'encadrer et manager une équipe pluridisciplinaire,
- D'organiser le travail des professionnels et suivre leur temps de travail, variables de paie.
- De contribuer à des actions transversales associatives : participation à des commissions, réponse à des appels à projet, propositions de projet.
- De mettre en oeuvre un management bienveillant,
- De rester en veille quant aux évolutions législatives du secteur et pouvoir être un relai d'information,
- D'organiser et animer le suivi des projets personnalisés des usagers,
- D'assurer la gestion administrative et budgétaire de l'unité,
- D'occuper une position d'interface entre la direction et les membres de son équipe et ainsi relayer l'information descendante et ascendante,
- D'être en lien étroit avec la direction du pôle,
- De concevoir et valoriser une démarche qualité garantissant la mise en oeuvre et le suivi des projets personnalisés de chaque usager ainsi que le respect de leurs droits,
- D'impulser l'écriture, l'animation et la révision du projet de service,
- De construire la collaboration avec les familles,
- De maintenir et élargir le réseau de partenaires sur le territoire en cohérence avec les actions menées par le service.

Votre profil :
o Maîtrise des textes législatifs régissant le secteur médico-social,
o Connaissance du handicap mental souhaitée,
o Capacité d'innovation et de créativité,
o Maîtrise de l'outil informatique,
o Références théoriques en adéquation avec le public accompagné,
o Capacité à poser un cadre et prendre des décisions,
o Manager une équipe pluridisciplinaire : encadrer, animer et conduire,
o Recueillir, traiter, analyser et transmettre les informations relevant du service et de la direction,
o Développer des partenariats d'action et organiser les relais de la prise en charge des usagers
o Capacité d'écoute, d'analyse, rédactionnelle, de rigueur, décisionnelle,
o Polyvalence, Réactivité, Discrétion professionnelle, Sens de l'organisation avéré,

Ce que nous offrons : Diversité des missions : Travaillez dans différents types d'établissements avec un seul employeur et un seul contrat, vous permettant de découvrir divers publics et environnements.
Développement professionnel : Profitez de parcours de formation variés (diplômants, certifiants et développement de compétences) pour accompagner votre évolution de carrière.
Avantages sociaux : Bénéficiez des avantages du comité d'entreprise (CE) et de la mutuelle d'entreprise.
Engagement en faveur de la diversité : À compétences égales, ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.
Pourquoi nous rejoindre ? Rejoignez une équipe dynamique et bienveillante au sein d'un groupement d'employeurs innovant.

Experience : 12 Mois

Compétences : Législation sociale, Animer, coordonner une équipe, Piloter une activité, Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires, Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier, Respecter les règles d'éthique et de déontologie, Veiller au respect des normes sanitaires et sociales

Qualification : Cadre

Secteur d'activité : Autre mise à disposition de ressources humaines

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.