Responsable Achat Sites H/F - H2C Carrières Vire Normandie - 14

- Vous avez une expérience de plus de 5 ans dans les achats industriels ?
- Vous connaissez l'activité et le fonctionnement d'une industrie automobile ?

Cette opportunité est certainement faite pour vous !

Responsable Achat Sites F/H
- CDI
- VIRE (14)
- Rémunération : 53 - 60 K€ brut annuel + variable. Intéressement et participation

Vos missions :

Le Responsable Achat Site est en charge de piloter les activités Achats directs et indirects de son/ses site(s) de rattachement, conformément à la politique d'achat, afin d'optimiser en permanence les performances Qualité, Coût et Livraison pour améliorer la compétitivité des sites.

Construire et piloter le budget d'achat usine
- Être Source de proposition pour respecter le budget achat annuel de son périmètre
- Piloter et coordonner des actions achat en usine (VA/VE ; Ressourcing des composants en vie série, L.T.A)
- Négocier et suivre les évolutions de prix auprès des fournisseurs, suivre les mises à jour des prix en corrélation avec les effets marchés

Identifier et piloter les actions de productivité Usine
- Identifier des actions de productivité achat pour l'usine
- Identifier les composants majeurs et les matières premières principales utilisées en production interne afin de collecter et générer des idées d'économies auprès des différents services de l'usine
- Être force de proposition pour des idées de « redesign to cost » et d'optimisation de la chaine d'approvisionnement en collaboration avec les fournisseurs et les différents services de l'usine
- Piloter le démarrage des actions de saving validées conformément au planning budget en ligne avec les parties prenantes des projets
- Organiser et piloter les sourcing committees pour les composants d'achat direct

Assurer le reporting Achat Usine
- Piloter et rapporter mensuellement les actions achats pour l'usine et s'assurer de la conformité avec le budget achat
- Participer et présenter chaque mois au purchasing monthly meeting et au comité de direction de l'usine, le rapport des actions achat et principaux événements du mois écoulé

Participer à la Coordination des actions achat au sein de la Business Line
- Coordonner l'action Achat pour la mise en oeuvre de tous les transferts de production internes et externes, les modifications ou remplacements d'outillages externe
- Mettre en place les priorités en termes de problématiques Achat dans l'usine et escalader les problèmes au N+1
- Participer aux sourcing committees fournisseur en phase programme afin d'anticiper le futur démarrage en production de nouveaux composants.
- Participer au comité de transfert des nouveaux programmes organisé par l'acheteur programme et l'ASQ et valider le transfert du dossier à l'usine avec le SQE
- Manager les parties prenantes en cas de changements majeurs des volumes et anticiper la fin de vie du produit.

Être l'interface entre les fournisseurs et le site
- Garantir et optimiser en permanence la performance « Qualité, Coûts et délais » des fournisseurs (QCD)
- Travailler en étroite collaboration avec l'équipe « Supply Chain » pour continuellement améliorer le taux de service livraison fournisseurs et le coût global logistique des Achats de l'usine.
- S'assurer en collaboration avec le « Advanced Supplier Quality Engineer » (ASQE) que le niveau de performance qualité du fournisseur est conforme aux attentes et piloter en collaboration avec le ASQE les plans d'actions appropriés permettant d'atteindre le niveau requis.
- Être en charge du recouvrement des coûts de non-qualité pour lesquels la responsabilité des fournisseurs a été démontrée

Acheter les composants et Non Production Product (NPP)
- Sourcer les composants d'achat direct auprès des fournisseurs
- Sourcer les articles d'achat indirects (hors production) et suivre le plan de productivité NPP

Pour quelle entreprise ?

Notre client est une entreprise spécialisée dans le domaine de l'automobile, reconnue pour son envergure à l'échelle internationale.

Diplômé(e) d'un Bac +3 ou plus dans le domaine des achats ou similaire, vous justifiez d'une expérience de 5 ans ou plus, sur un poste similaire au sein d'une industrie. Une expérience dans une industrie automobile sera un atout dans votre candidature.
- Vous travaillez quotidiennement en mode projet avec différents services (Direction, production, RH...)
- Vous savez piloter et suivre un budget aloué à votre activité
- Déplacements à prévoir site de Marcillac (Aveyron) : approximativement de l'ordre de 1 semaine par trimestre ou selon tous les deux mois.

Les éléments de la rémunération ?
- CDI cadre au forfait jours
- Poste membre CODIR
- RTT
- Intéressement et Participation
- Tickets restaurant

Vous vous projetez dans les missions de l'offre ? Vous vous reconnaissez dans le profil, et vous pensez pouvoir correspondre ? Envoyez-nous votre CV, nous avons hâte de vous découvrir !

Vous pensez à quelqu'un pour cette opportunité ? Partagez lui cette offre !

Qui sommes nous ?
- H2C Carrières est un cabinet de recrutement et de conseil RH spécialiste du bassin de l'emploi Normand.

- Notre ADN : L'épanouissement personnel, au service de la performance collective.

- Découvrez-nous davantage en cliquant ici : https://www.h2c-carrieres.fr/h2c-carrieres-3/ (Page entreprise)

- Abonnez-vous en suivant notre actualité ici : https://lnkd.in/e7tufZYh (Page LinkedIn)

La suite du processus ?
- Votre profil correspond au besoin : Un(e) chargé(e) de recrutement vous contactera pour un premier échange téléphonique.
- L'échange est positif ? : Nous vous proposerons un premier entretien physique au sein de notre cabinet.
- Toujours positif ? : Vous rencontrerez notre client pour un entretien physique. (1 à 2 entretiens peuvent être à prévoir selon l'organisation du client).
- Dans les 3 jours qui suivent, Un(e) chargé(e) de recrutement vous fera le retour final de votre candidature.

H2C Carrières porte un regard différent sur les pôles d'expertise RH. En effet, au sein du cabinet, nous avons conscience des liens de connexion entre chaque domaine :
- Le recrutement,
- La formation,
- Le conseil RH
- L'évaluation de potentiels
- Le coaching de carrière

Ces prestations ne sont pas cloisonnées et peuvent interagir ensemble pour un même client ou un même talent. Notre volonté est d'accompagner les femmes et les hommes à chaque étape de leur évolution professionnelle : l'orientation au lycée et post-bac, le premier emploi, la mobilité interne, le bilan de carrière, l'outplacement, la reconversion, la fin de carrière.