Talent Manager Consultant en Recrutement H/F - Diamond Solutions Valbonne - 06
- BEP, CAP
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Restauration
- Tourisme • Hôtellerie • Loisirs
- Exp. - 1 an
- Exp. 1 à 7 ans
- Exp. + 7 ans
Description du poste
Diamond Solutions, cabinet de recrutement spécialisé dans l'hôtellerie et la restauration de luxe, recrute un Talent Acquisition en CDD pour une mission de 7 mois, avec possibilité de CDI à la clé.
En tant que Talent Acquisition, vous serez en charge de l'acquisition des talents pour nos clients, principalement dans le secteur de l'hôtellerie et de la restauration. Vous jouerez un rôle clé dans l'identification, l'évaluation et la sélection des meilleurs profils, tout en assurant une expérience candidat et client de qualité.
Missions principales
- Identifier et contacter les meilleurs profils dans le secteur de l'hôtellerie et de la restauration.
- Mener des entretiens approfondis pour évaluer les compétences, l'expérience et le potentiel des candidats.
- Coordonner les différentes étapes du processus de recrutement, de la présélection des candidats aux entretiens finaux.
- Élaborer des rapports détaillés sur les candidats et les présenter aux clients de manière professionnelle et convaincante.
- Assurer un suivi régulier des candidats placés pour garantir leur intégration réussie dans leurs nouvelles fonctions.
- Créer des relations solides avec les candidats et les clients pour comprendre leurs besoins et leurs attentes.
- Fournir un accompagnement et des conseils professionnels aux candidats tout au long de leur carrière.
Diamond Solutions, cabinet de recrutement spécialisé dans l'hôtellerie et la restauration de luxe, recrute un Talent Acquisition en CDD pour une mission de 7 mois, avec possibilité de CDI à la clé.
En tant que Talent Acquisition, vous serez en charge de l'acquisition des talents pour nos clients, principalement dans le secteur de l'hôtellerie et de la restauration. Vous jouerez un rôle clé dans l'identification, l'évaluation et la sélection des meilleurs profils, tout en assurant une expérience candidat et client de qualité.
Missions principales
- Identifier et contacter les meilleurs profils dans le secteur de l'hôtellerie et de la restauration.
- Mener des entretiens approfondis pour évaluer les compétences, l'expérience et le potentiel des candidats.
- Coordonner les différentes étapes du processus de recrutement, de la présélection des candidats aux entretiens finaux.
- Élaborer des rapports détaillés sur les candidats et les présenter aux clients de manière professionnelle et convaincante.
- Assurer un suivi régulier des candidats placés pour garantir leur intégration réussie dans leurs nouvelles fonctions.
- Créer des relations solides avec les candidats et les clients pour comprendre leurs besoins et leurs attentes.
- Fournir un accompagnement et des conseils professionnels aux candidats tout au long de leur carrière.
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