Responsable Centre Carrière Eol H/F - EDHEC Business School Nice - 06
- Bac +3, Bac +4
- Enseignement • Formation
- Exp. 1 à 7 ans
L'EDHEC Business School recrute un(e) Responsable Centre Carrière EOL (H/F).
Poste CDI à temps complet situé sur le Campus de Nice.
Les activités principales sont les suivantes :
Stratégie & Mise en Œuvre :
- Stratégie globale : Concevoir et mettre en oeuvre une stratégie pour améliorer l'expérience étudiante, atteindre les objectifs de carrière et établir des alliances corporatives durables.
- Conseil sur le marché de l'emploi : Fournir des conseils sur l'évolution des compétences et des tendances du marché de l'emploi des MSc et MBA.
- Interventions d'experts : Organiser des interventions annuelles d'experts de l'industrie et un suivi continu avec les étudiants.
Gestion & Communication :
- Pilotage de l'expérience de carrière : Mettre en oeuvre le plan d'action pour suivre l'expérience de carrière des participants MBA, puis MSc et maintenir un réseau d'anciens élèves et de contributeurs corporatifs.
- Gestion d'une équipe de coaches : Gérer et développer une équipe de coaches externes et fournir des conseils aux étudiants sélectionnés.
- Relations professionnelles durables : Établir des relations solides avec les étudiants et les anciens élèves, et suivre la satisfaction professionnelle.
- Rapports annuels : Produire et présenter des rapports annuels sur les réussites en carrières et relations avec les entreprises, avec des mises à jour régulières.
- Relations internes : Maintenir et collaborer avec les parties prenantes internes comme les directeurs de programme et les autres services carrières de l'EDHEC
- Validation des expériences : Valider les expériences professionnelles passées ou actuelles des étudiants.
- Projets de consultation : Assister dans la recherche d'opportunités de projets de consultation.
Poste CDI à temps complet situé sur le Campus de Nice.
Les activités principales sont les suivantes :
Stratégie & Mise en Œuvre :
- Stratégie globale : Concevoir et mettre en oeuvre une stratégie pour améliorer l'expérience étudiante, atteindre les objectifs de carrière et établir des alliances corporatives durables.
- Conseil sur le marché de l'emploi : Fournir des conseils sur l'évolution des compétences et des tendances du marché de l'emploi des MSc et MBA.
- Interventions d'experts : Organiser des interventions annuelles d'experts de l'industrie et un suivi continu avec les étudiants.
Gestion & Communication :
- Pilotage de l'expérience de carrière : Mettre en oeuvre le plan d'action pour suivre l'expérience de carrière des participants MBA, puis MSc et maintenir un réseau d'anciens élèves et de contributeurs corporatifs.
- Gestion d'une équipe de coaches : Gérer et développer une équipe de coaches externes et fournir des conseils aux étudiants sélectionnés.
- Relations professionnelles durables : Établir des relations solides avec les étudiants et les anciens élèves, et suivre la satisfaction professionnelle.
- Rapports annuels : Produire et présenter des rapports annuels sur les réussites en carrières et relations avec les entreprises, avec des mises à jour régulières.
- Relations internes : Maintenir et collaborer avec les parties prenantes internes comme les directeurs de programme et les autres services carrières de l'EDHEC
- Validation des expériences : Valider les expériences professionnelles passées ou actuelles des étudiants.
- Projets de consultation : Assister dans la recherche d'opportunités de projets de consultation.
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