Chef de Département Textile Maison Loisirs - Nice 06000 H/F - My Recrutement 2,0 Nice - 06

Vous êtes passionné(e) par le commerce, le management et souhaitez rejoindre une entreprise qui innove en permanence ? Devenez le pilier de l'un de nos magasins en tant que Chef(fe) de Département Textile, Maison, Loisirs !

Vos missions :

- Responsabilité : Gérer les rayons textile, maison et loisirs en veillant à l'application de la stratégie commerciale de l'entreprise.
- Gestion : Assurer le suivi budgétaire de vos rayons, mettre en oeuvre des actions correctives et contribuer activement au développement du chiffre d'affaires.
- Management : Encadrer, former et développer une équipe de 10 collaborateurs(trices) pour créer une dynamique de réussite et d'engagement.

Profil recherché :

Vous avez une expérience solide dans le commerce, la grande distribution, le prêt-à-porter ou un domaine similaire, et êtes animé(e) par la satisfaction client. Vous êtes un(e) commerçant(e) dans l'âme, prêt(e) à partager votre expertise et à faire monter votre équipe en compétences.

Formation et évolution : Bénéficiez d'un parcours de formation de 6 mois en management, financé par notre centre de formation partenaire. À la clé, un poste à temps plein avec une rémunération durant la formation, ainsi qu'une couverture santé, des avantages en magasin et une évolution au sein d'une enseigne reconnue pour ses valeurs humaines.

Rejoignez-nous et donnez un nouvel élan à votre carrière !

Experience : 1 Mois

Compétences : Adapter le plan d'implantation des articles, Assurer le suivi des stocks en temps réel, Contrôler la mise en rayon des articles, Organiser le traitement des commandes

Qualification : Agent de maîtrise

Secteur d'activité : Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.