Chaudronnier H/F - Iziwork Crouy - 02

  • BEP, CAP
  • Bac
  • Services aux Entreprises
Nous recherchons pour notre client, spécialisé dans la fabrication de structures métalliques, un chaudronnier H/F.

À propos de la mission

Au sein d'un atelier de fabrication, vous réalisé les tâches suivantes :
- Lecture et interprétation des plans techniques.
- Fabrication de pièces métalliques (découpe, pliage, soudure, assemblage).
- Contrôle qualité des pièces produites.
- Réparation et maintenance des équipements métalliques.
- Respect des normes de sécurité en vigueur.

Rémunération & Avantages

Rémunération : 11,88 € - 13,00 € par heure
Volume horaire hebdomadaire de base : 35 heures par semaine
Avantages :
- 10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 14,37€ - 15,73€
- Demandes d'acompte en 24h
- Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an
- Tous vos services dans une application
- Accès rapide à tous vos documents sur notre application
- Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation

Profil recherché
- Formation en chaudronnerie (CAP, Bac Pro, ou expérience équivalente).
- Expérience d'au moins 1 an dans le domaine de la chaudronnerie (souhaitée).
- Maîtrise des techniques de soudure et des outils de fabrication.
- Sens du détail et rigueur.
- Expérience : Au moins 1 an

Certificats requis
- Aucun certificat requis

iziwork valorise la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion. Toutes les candidatures sont étudiées en fonction des aptitudes et compétences. Vos données personnelles sont traitées conformément à notre politique de confidentialité disponible sur notre site ou sur demande à ****@****.**. Vous pouvez exercer vos droits conformément au RGPD en suivant la procédure décrite dans celle-ci.

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Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L1251-33 du Code du travail.
Commentaires
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