Canalisateur - Canalisatrice H/F - Geiq Btp 42 Loire - 42

Contrat en alternance : 75% du temps de travail en entreprise et 25% du temps en formation. L'objectif étant de valider un Titre Professionnel de niveau III - équivalent au CAP.

PROFILS
Femme/homme à partir de 18 ans, qui souhaite se qualifier dans le métier et évoluer, acceptant de travailler en extérieur et de se former en centre. Être motivé, sérieux, ponctuel, dynamique, Respect des règles contraignantes de sécurité.
EXPÉRIENCE et FORMATION
Une première expérience en maçonnerie (Traditionnelle ou Gros oeuvre) ou maçonnerie TP est appréciée (Bases en coffrage ; maçonnerie paysagère ; maçon VRD ou ouvrier TP agriculture). Toute expérience déjà acquise dans le domaine sera valorisée en termes de rémunération. Débutant accepté.
MOBILITÉ
Le permis B est demandé.
DESCRIPTIF DES MISSIONS
Réalisation de travaux de canalisation : installation, entretien et rénovation des canalisations d'eau, de fluides de différente nature (gaz, pétrole...), de câbles électriques et de fibres optiques. Entretien ou rénovation sur des réseaux d'assainissement. La remise en état de la voirie après les travaux sera demandée.
L'apprenant sera encadré par un tuteur professionnel dans l'entreprise d'accueil et évoluera au sein des différentes équipes en place.
LIEUX de FORMATION
AFPA de Saint-Etienne ou CFA BTP de Saint-Etienne en fonction du calendrier.

Experience : 8 Mois

Compétences : Construire des regards de visite, Entretenir des canalisations, Creuser une tranchée manuellement ou mécaniquement, Raccorder un réseau d'eau potable

Langues : Français exigé

Permis : A - Moto souhaité, B - Véhicule léger exigé

Qualification : Ouvrier spécialisé

Secteur d'activité : Action sociale sans hébergement n.c.a.

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve de persévérance : Capacité à maintenir son effort jusqu'à l'achèvement complet d'une tâche quels que soient les imprévus, les obstacles de réalisation rencontrés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.