Chef de Mission Audit H/F - Behive Lyon 9e - 69

Dans le cadre de la croissance du cabinet, il cherche aujourd'hui à intégrer un(e) Chef(fe) de mission Audit F/H basé(e) à Lyon 9ème (69).

Descriptif du poste :

Rattaché(e) directement aux Commissaires aux comptes associés, vous intervenez sur une clientèle de taille et de secteurs d'activités variés (industries, services, télécoms, association...).

Vos missions principales sont :
- La gestion d'un portefeuille de mandats variés en audit légal et contractuel ;
- La planification, l'organisation et le pilotage des missions chez les clients ;
- L'évaluation de l'environnement de contrôle interne ;
- Le contrôle des comptes sociaux et consolidés ;
- La réalisation des travaux de fin de mission ;
- L'encadrement d'une équipe ;
- La gestion de missions spéciales (consolidation, audits d'acquisition, cartographies des risques, transaction services, fraudes...) ;
- La participation à des projets internes au cabinet (optimisation des process...).

Diplômé(e) d'un Bac +5 (type Master CCA, DSCG, école de commerce...), vous justifiez d'une expérience d'au moins minimum 3 années en Audit externe ?

Vous avez le sens de l'analyse et le goût du travail en équipe ?

Vous souhaitez intégrer un cabinet au sein duquel vous retrouverez un management de proximité, un parcours d'intégration et d'évolution personnalisé ?

Les découchés sont limités à quelques un par an.

Avantages :

- De belles perspectives d'évolution ;
- Un accompagnement possible pour la préparation du DEC ;
- Une participation fixe ;
- Equilibre vie personnelle/vie professionnelle ;
- Télétravail ;
- Tickets restaurant...

La confidentialité de votre candidature est assurée.
BEHIVE est un cabinet de conseil en recrutement positionné sur les métiers de l'Audit et Expertise Comptable, de la Finance, l'IT et de la Banque/Assurance.

Notre client est un cabinet de conseil en audit et expertise-comptable indépendant avec un rayonnement casi national dans lequel vous serez accompagné et encouragé dans votre quotidien par des Associés qui priment sur l'épanouissement professionnel de leurs collaborateurs. Selon eux, cela passe par la formation, l'accompagnement et la montée en compétences de ses collaborateurs sur la durée en proposant :

· Un plan d'intégration et de formation personnalisés afin d'assurer une prise en main optimale des missions avec un accompagnement d'un Collaborateur confirmé au quotidien.
· Un plan de carrière large et accessible à chacun : la croissance du cabinet permet d'offrir des possibilités d'évolutions et des responsabilités variées.
· Des conditions de travail optimales : ambiance, équipe soudée, événements d'entreprises, disponibilité des encadrants et Experts-comptables...