Responsable Développement RH H/F - CNP Assurances IARD La Chapelle-sur-Erdre - 44
- Bac +5
- Services aux Entreprises
- Exp. 1 à 7 ans
- Exp. + 7 ans
Raison d'être
Accompagner la mise en oeuvre opérationnelle de la politique RH comme interlocuteur RH de référence auprès des collaborateurs et managers du périmètre confié en assurant la meilleure expérience collaborateur.
Vous accompagnez les équipes du Centre de Relation client en proximité sur le site de la Chapelle/Erdre et intervenez en appui et cohérence transverse pour le site de Poitiers.
Missions
Accompagnement des managers
Accompagner les managers dans les processus de recrutement/mobilité/identification des besoins en formation
Conseiller le management pour optimiser la gestion RH collective et individuelle
Assurer le déploiement, le déroulé et le suivi des campagnes RH (entretiens annuels, people review, révisions salariales...)
Accompagnement des collaborateurs
Accompagner les collaborateurs tout au long de leur parcours professionnel : accueil/intégration/acculturation, suivi des périodes d'essai/probatoire, suivi des mobilités, suivi des retours d'absences, gestion des conflits...
Conduire les différents entretiens RH de suivi
Garantir la bonne application du droit du travail, le respect des règles d'organisation de l'entreprise, des procédures internes et de la discipline, en lien avec le pôle juridique RH
Communication RH et projets
Contribuer à la mise en oeuvre, au suivi et à l'évolution des outils de management R.H. et de développement professionnel des salariés
Participer et/ou conduire des projets RH
Rédiger des synthèses et analyses sur le périmètre RH confié
Représenter l'entreprise lors d'instances RH, forum mobilité groupe, évènementiel ou auprès de partenaires
Contribuer à la création de contenus de communication interne ou externe.
Bac +5 en Ressources Humaines
Expérience confirmée en accompagnement RH de proximité et en conduite du changement/projets
Qualités relationnelles, écoute, rigueur, esprit d'analyse et de synthèse, esprit d'équipe, confidentialité
Cadre au forfait jour
Rémunération fixe + variable
Intéressement et participation
Mutuelle avantageuse
Retraite complémentaire (à partir d'1 an d'ancienneté minimum)
Tickets restaurant
Nous rejoindre, c'est faire le choix d'intégrer une entreprise engagée dans le développement de ses collaborateurs au sein d'un collectif riche de tous ses talents et de toutes ses diversités, et un Groupe d'assurance citoyen résolument actif avec pour ambition d'être le plus utile pour chacune de nos parties prenantes, au service du client et du progrès de la société dans son ensemble.
Au sein du Groupe CNP Assurances, CNP Assurances IARD, CNP Assurances Prévoyance et CNP Assurances Santé individuelle développent et distribuent des produits et offres adaptés et innovants répondant aux attentes de nos clients particuliers et professionnels.
Accompagner la mise en oeuvre opérationnelle de la politique RH comme interlocuteur RH de référence auprès des collaborateurs et managers du périmètre confié en assurant la meilleure expérience collaborateur.
Vous accompagnez les équipes du Centre de Relation client en proximité sur le site de la Chapelle/Erdre et intervenez en appui et cohérence transverse pour le site de Poitiers.
Missions
Accompagnement des managers
Accompagner les managers dans les processus de recrutement/mobilité/identification des besoins en formation
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Accompagnement des collaborateurs
Accompagner les collaborateurs tout au long de leur parcours professionnel : accueil/intégration/acculturation, suivi des périodes d'essai/probatoire, suivi des mobilités, suivi des retours d'absences, gestion des conflits...
Conduire les différents entretiens RH de suivi
Garantir la bonne application du droit du travail, le respect des règles d'organisation de l'entreprise, des procédures internes et de la discipline, en lien avec le pôle juridique RH
Communication RH et projets
Contribuer à la mise en oeuvre, au suivi et à l'évolution des outils de management R.H. et de développement professionnel des salariés
Participer et/ou conduire des projets RH
Rédiger des synthèses et analyses sur le périmètre RH confié
Représenter l'entreprise lors d'instances RH, forum mobilité groupe, évènementiel ou auprès de partenaires
Contribuer à la création de contenus de communication interne ou externe.
Bac +5 en Ressources Humaines
Expérience confirmée en accompagnement RH de proximité et en conduite du changement/projets
Qualités relationnelles, écoute, rigueur, esprit d'analyse et de synthèse, esprit d'équipe, confidentialité
Cadre au forfait jour
Rémunération fixe + variable
Intéressement et participation
Mutuelle avantageuse
Retraite complémentaire (à partir d'1 an d'ancienneté minimum)
Tickets restaurant
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Au sein du Groupe CNP Assurances, CNP Assurances IARD, CNP Assurances Prévoyance et CNP Assurances Santé individuelle développent et distribuent des produits et offres adaptés et innovants répondant aux attentes de nos clients particuliers et professionnels.
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