Attaché de Direction H/F - Association Renovation Bordeaux - 33

Dans le cadre de son projet d'établissement, l'institution déploie ses orientations stratégiques, ayant pour répercussions un surcroît d'activité de la Directrice Adjointe. Dans ce contexte, le Centre de Réadaptation recherche un attaché de direction pour soutenir les missions qui lui sont dévolues. Sous la responsabilité de la Directrice et de la Directeur Adjointe, les missions à assurer sont les suivantes :

o Superviser les fonctions logistiques (maintenance, sécurité et prestations hôtelières) :
- Organiser et coordonner les informations internes et externes (recueil et traitement des sollicitations, animation de revues hebdomadaires...)
- Assurer le suivi des dossiers (contrats de maintenance, demandes d'intervention, assurance...)

o Mettre en oeuvre le programme Qualité et Gestion des risques
- Suivre la gestion documentaire (rédaction et actualisation de procédures, comptes-rendus...)
- Suivre les tableaux de bord (indicateurs, événements indésirables, questionnaires...)
- Participer au déploiement de la certification HAS

o Déployer des projets spécifiques attribués par la Direction
- Participer au suivi des projets transversaux
- Organiser et participer aux réunions

L'ensemble de ces missions tient compte du projet d'établissement et des exigences en termes de qualité et sécurité des soins.

AVANTAGES

o Forfait mobilité durable dans la limite de 700€ par an :
- Forfait vélo, trottinette, covoiturage, véhicule électrique...
- « Pass Salarié » TBM avec un reste à charge de 17€/mois

o Droit à 9 congés trimestriels par an

o Mutuelle d'entreprise : reste à charge de 17,11€/mois pour une couverture de base

o Avantages CSE : chèques vacances et billetterie

o Maintien du salaire en cas d'absence pour enfants malades (jusqu'à 70h par année civile pour un salarié à temps plein)

RÉMUNÉRATION

o Statut cadre selon la CCN 66

o Salaire selon ancienneté et diplôme

o Indemnité « Ségur » (237 Euros brut mensuel pour un temps plein)

CONDITIONS DE TRAVAIL À RÉNOVATION

o Flexibilité et articulation entre la vie professionnelle et personnelle

o Travail d'équipe

o Equipe mobile « Qualité de Vie et Conditions de Travail » (Préventeur des risques, Psychologue du Travail, Assistante de service social)

o Formation continue et participation à des colloques encouragées

o Organisme de formation certifié Qualiopi interne

o Présence de référents handicap et suivi individuel des salariés ayant une Reconnaissance de la Qualité de Travailleur Handicapé (RQTH)

o Organisation du temps de travail :
- Travail en semaine du lundi au vendredi
- Voiture de service pour les trajets professionnels
- Transports en commun à proximité
- Stationnements gratuit / Parking vélo

o Diplôme de niveau 6 (Bac +3) minimum requis

o Connaissance du milieu sanitaire demandée

o Connaissance en qualité-gestion des risques souhaitée

o Connaissance du secteur en santé mentale appréciée

o Aisance informatique

o Sens de l'organisation

o Compétences en communication

o Capacité à travailler en étroite collaboration avec la direction

o Esprit analytique

o Esprit de synthèse

o Sens de la discrétion

L'Association Rénovation s'est donnée pour but d'aider toute personne en difficulté sociale ou psychique à vivre mieux et à s'insérer dans la société. L'Association est spécialisée dans l'accompagnement et la prise en charge d'enfants, d'adolescents et d'adultes dans les secteurs du sanitaire, du médico-social et du social. Elle compte aujourd'hui plus de 840 salariés, répartis sur 20 établissements en Gironde, dans les Landes, les Pyrénées-Atlantiques et la Charente-Maritime.

Plus d'informations sur www.renovation.asso.fr

http://****/company/associationrenovation

L'ÉTABLISSEMENT

Le Centre de Réadaptation (53 salariés) est un établissement de soins qui accueille 44 jeunes adultes entre 18 et 30 ans atteints de troubles psychiques graves. Il propose un séjour de réhabilitation psycho-sociale s'inscrivant dans une perspective thérapeutique d'autonomisation et de réinsertion sociale vers le rétablissement. La prise en charge s'articule autour d'une hospitalisation dans un des trois foyers à taille humaine (14 à 16 pensionnaires) situés en centre-ville. Les patients y sont accueillis en hospitalisation complète et libre. Elle s'articule également autour d'un ensemble de studios et d'appartements constituant une étape supplémentaire dans le processus d'autonomisation. Au cours de la prise en charge, en fonction du projet de chacun une hospitalisation à temps partiel peut être proposée.