Assistant RH H/F - GTD International Ramonville-Saint-Agne - 31
- Bac +3, Bac +4
- Secteur informatique • ESN
- Exp. 1 à 7 ans
Dans le cadre d'un remplacement de congé maternité, nous recherchons, un Assistant RH (H/F) pour une durée de 6 mois, qui aura pour responsabilité l'accomplissement de missions variées touchant au Recrutement et à l'Administration du personnel.
VOS MISSIONS :
Rattaché(e) au Responsable Administratif et Financier, vos missions seront les suivantes :
Assurer le sourcing et le recrutement
- Rédiger les annonces
- Trier les candidatures
- Faire les recherches de candidatures dans les sites spécialisés ou auprès de cabinets de recrutement
- Particper au développement de la marque employeur
- Réaliser les entretiens
- Aider les managers à choisir le bon candidat
- Faire une proposition de contrat de travail au talent retenu, puis le négocie
- Préparer le parcours d'intégration et réaliser l'accueil du nouveau salarié
Administration du personnel :
- Gérer les temps de travail du personnel, les congés et les absences (maladie, accidents du travail...)
- Assurer les relations avec les instances légales et les organismes de santé pour les diverses déclarations et démarches à effectuer (assurance maladie, mutuelle, prévoyance, médecine du travail, URSSAF, caisses de retraite, Pole emploi...).
- Participer aux échanges avec les instances représentatives du personnel (IRP)
- Effectuer un suivi administratif des obligations liées aux IRP, organiser les élections des délégués du personnel.
- Assurer l'interface avec les salariés pour les questions relatives à leurs droits et obligations.
- Accompagner les managers et les conseiller.
- Traiter le courrier administratif (démissions, attestations, traitement de mesures disciplinaires, procédures de licenciement...).
- Mettre à jour les procédures administratives et sociales en vigueur au sein de l'entreprise
- Gérer le dossier personnel de chaque employé tout au long de sa carrière
Gestion de la Paie
- Suivre la gestion externalisée des bulletins de paie ; vérifier et transmettre les éléments variables au gestionnaire externe de paie.
VOS MISSIONS :
Rattaché(e) au Responsable Administratif et Financier, vos missions seront les suivantes :
Assurer le sourcing et le recrutement
- Rédiger les annonces
- Trier les candidatures
- Faire les recherches de candidatures dans les sites spécialisés ou auprès de cabinets de recrutement
- Particper au développement de la marque employeur
- Réaliser les entretiens
- Aider les managers à choisir le bon candidat
- Faire une proposition de contrat de travail au talent retenu, puis le négocie
- Préparer le parcours d'intégration et réaliser l'accueil du nouveau salarié
Administration du personnel :
- Gérer les temps de travail du personnel, les congés et les absences (maladie, accidents du travail...)
- Assurer les relations avec les instances légales et les organismes de santé pour les diverses déclarations et démarches à effectuer (assurance maladie, mutuelle, prévoyance, médecine du travail, URSSAF, caisses de retraite, Pole emploi...).
- Participer aux échanges avec les instances représentatives du personnel (IRP)
- Effectuer un suivi administratif des obligations liées aux IRP, organiser les élections des délégués du personnel.
- Assurer l'interface avec les salariés pour les questions relatives à leurs droits et obligations.
- Accompagner les managers et les conseiller.
- Traiter le courrier administratif (démissions, attestations, traitement de mesures disciplinaires, procédures de licenciement...).
- Mettre à jour les procédures administratives et sociales en vigueur au sein de l'entreprise
- Gérer le dossier personnel de chaque employé tout au long de sa carrière
Gestion de la Paie
- Suivre la gestion externalisée des bulletins de paie ; vérifier et transmettre les éléments variables au gestionnaire externe de paie.
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