Stagiaire Assurance Qualité Opérationnelle Chartres Centre-Val de Loire Fr H/F - Novo Nordisk Chartres - 28
- Bac +5
- Industrie Pharmaceutique • Biotechn. • Chimie
- Exp. - 1 an
- Exp. 1 à 7 ans
- Exp. + 7 ans
MISSIONS
Notre opportunité est basée sur le site de production à Chartres.
Au sein du département Assurance Qualité opérationnel, votre mission principale qui vous sera confiée est la suivante :
- Participer à la création d'outils pour l'optimisation de la formation des pharmaciens certifiants les lots de produits finis
- Participer à la création d'outils d'optimisation pour la validation AQ des données CQ dans le LIMS
En parallèle de cette mission principale, les activités de routines et d'améliorations suivantes vous seront confiés :
- Supporter l'équipe Assurance Qualité opérationnelconcernant la gestion de déviations mineures, la revue des logbooks
- Participer à la présence qualité sur le terrain.
- Participer à la libération des articles de conditionnement
PROFIL
- Vous êtes à la recherche d'un stage de 6 mois dans le cadre d'une formation en Master Industrie ou pharmaceutique.
- Vous avez une bonne capacité d'adaptation et d'intégration.
- Vous avez un bon esprit d'équipe, ainsi qu'une bonne capacité d'analyse et de synthèse.
- Vous êtes force de proposition et vous savez communiquer efficacement.
- Vous souhaitez évoluer au sein d'un groupe international, et vous avez une bonne maîtrise de l'anglais.
- Vous adoptez le comportement approprié aux zones de travail.
NOTRE DEPARTEMENT
Vous rejoindrez le département Assurance Qualité opérationnel comprenant la gestion court terme des activités de routine, la libération et certification des lots.
Travailler chez Novo Nordisk
Ancré dans la région depuis plus de 60 ans, notre site de production de Novo Nordisk à Chartres est spécialisé dans la production de cartouches et de flacons d'insuline, ainsi que dans l'assemblage et le conditionnement de stylos injecteurs pré-remplis.
Chaque jour, plus de huit millions de personnes dans le monde bénéficient d'une insuline produite à Chartres. Depuis 2021, la nouvelle extension du bâtiment produit la dernière génération de dispositifs d'injection d'insuline.
Acteur majeur du Made in France, nous contribuons activement à l'attractivité du territoire par la mise en oeuvre des dernières technologies et une politique volontariste de formation.
Nous plaçons la transition écologique au coeur de nos préoccupations : nous nous sommes engagés à supprimer notre impact environnemental d'ici 2030. Nous sommes d'ores et déjà neutre en carbone.
Vous voulez en savoir plus ? Visitez la page de notre site de Chartres : https://www.novonordisk.fr/about/site-de-chartres.html
La date limite
Le poste est à pourvoir à partir de début 2025.
Chez Novo Nordisk, nous reconnaissons qu'aspirer à être la meilleure entreprise au monde ne suffit plus. Nous nous devons d'aspirer à être la meilleure entreprise au monde et nous savons que cela est possible uniquement avec des employés talentueux ayant des idées, des parcours et des cultures diverses et variées. Nous nous engageons donc à créer une culture inclusive qui célèbre la diversité de nos employés, des patients que nous aidons ainsi que des communautés dans lesquelles nous agissons.
Nous sommes engagés dans un processus recrutement inclusif et l'égalité des chances pour tous nos candidats. Nous sommes ravis d'aborder la question du travail flexible en fonction du rôle et des besoins de l'entreprise.
Notre opportunité est basée sur le site de production à Chartres.
Au sein du département Assurance Qualité opérationnel, votre mission principale qui vous sera confiée est la suivante :
- Participer à la création d'outils pour l'optimisation de la formation des pharmaciens certifiants les lots de produits finis
- Participer à la création d'outils d'optimisation pour la validation AQ des données CQ dans le LIMS
En parallèle de cette mission principale, les activités de routines et d'améliorations suivantes vous seront confiés :
- Supporter l'équipe Assurance Qualité opérationnelconcernant la gestion de déviations mineures, la revue des logbooks
- Participer à la présence qualité sur le terrain.
- Participer à la libération des articles de conditionnement
PROFIL
- Vous êtes à la recherche d'un stage de 6 mois dans le cadre d'une formation en Master Industrie ou pharmaceutique.
- Vous avez une bonne capacité d'adaptation et d'intégration.
- Vous avez un bon esprit d'équipe, ainsi qu'une bonne capacité d'analyse et de synthèse.
- Vous êtes force de proposition et vous savez communiquer efficacement.
- Vous souhaitez évoluer au sein d'un groupe international, et vous avez une bonne maîtrise de l'anglais.
- Vous adoptez le comportement approprié aux zones de travail.
NOTRE DEPARTEMENT
Vous rejoindrez le département Assurance Qualité opérationnel comprenant la gestion court terme des activités de routine, la libération et certification des lots.
Travailler chez Novo Nordisk
Ancré dans la région depuis plus de 60 ans, notre site de production de Novo Nordisk à Chartres est spécialisé dans la production de cartouches et de flacons d'insuline, ainsi que dans l'assemblage et le conditionnement de stylos injecteurs pré-remplis.
Chaque jour, plus de huit millions de personnes dans le monde bénéficient d'une insuline produite à Chartres. Depuis 2021, la nouvelle extension du bâtiment produit la dernière génération de dispositifs d'injection d'insuline.
Acteur majeur du Made in France, nous contribuons activement à l'attractivité du territoire par la mise en oeuvre des dernières technologies et une politique volontariste de formation.
Nous plaçons la transition écologique au coeur de nos préoccupations : nous nous sommes engagés à supprimer notre impact environnemental d'ici 2030. Nous sommes d'ores et déjà neutre en carbone.
Vous voulez en savoir plus ? Visitez la page de notre site de Chartres : https://www.novonordisk.fr/about/site-de-chartres.html
La date limite
Le poste est à pourvoir à partir de début 2025.
Chez Novo Nordisk, nous reconnaissons qu'aspirer à être la meilleure entreprise au monde ne suffit plus. Nous nous devons d'aspirer à être la meilleure entreprise au monde et nous savons que cela est possible uniquement avec des employés talentueux ayant des idées, des parcours et des cultures diverses et variées. Nous nous engageons donc à créer une culture inclusive qui célèbre la diversité de nos employés, des patients que nous aidons ainsi que des communautés dans lesquelles nous agissons.
Nous sommes engagés dans un processus recrutement inclusif et l'égalité des chances pour tous nos candidats. Nous sommes ravis d'aborder la question du travail flexible en fonction du rôle et des besoins de l'entreprise.
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