Ingénieur Process Support Conditionnement Stagiaire Chartres Centre-Val de Loire Fr H/F - Novo Nordisk Chartres - 28
- Bac +5
- Industrie Pharmaceutique • Biotechn. • Chimie
- Exp. - 1 an
- Exp. 1 à 7 ans
- Exp. + 7 ans
Rôle
- Veiller à la mise en place et l'application des standards
- Superviser la découverte, la résolution et la clôture des déviations /investigations sur le terrain
- Participer ou effectuer l'analyse des tendances et des données
- Participer et diriger des projets d'amélioration continue dans le service.
- Peut participer à des projets / optimisations d'ingénierie et techniques dans le service en vue d'améliorer ou pas les performances des lignes
- Participer et Superviser les activités de qualification liées aux équipements/AdC
- Participer aux différents audits et inspection
Qualités requises :
- Vous êtes à la recherche d'un stage dans le cadre d'une formation ingénieur/Bac +5
- Vous souhaitez évoluer au sein d'un groupe international, et vous avez une bonne maîtrise de l'anglais.
- Vous avez des connaissances en ergonomie, sécurité ou vous êtes intéressés pour vous développer sur cet aspect
- Vous avez une bonne capacité d'adaptation et d'intégration.
- Vous avez un bon esprit d'équipe, ainsi qu'une bonne capacité d'analyse et de synthèse.
- Vous êtes force de proposition et vous savez communiquer efficacement.
- Vous adoptez le comportement approprié aux zones de travail.
Notre Département
Vous évoluerez au sein du Département Produits Finis - Packaging et vous aurez l'opportunité de travailler avec les équipes Flex Pen et Vial composées d'une dizaine de personnes, et de collaborer avec les équipes de maintenance, fiabilité, ingénierie et assurance qualité.
Travailler chez Novo Nordisk
Ancré dans la région depuis plus de 60 ans, notre site de production de Novo Nordisk à Chartres est spécialisé dans la production de cartouches et de flacons d'insuline, ainsi que dans l'assemblage et le conditionnement de stylos injecteurs pré-remplis.
Chaque jour, plus de huit millions de personnes dans le monde bénéficient d'une insuline produite à Chartres. Depuis 2021, la nouvelle extension du bâtiment produit la dernière génération de dispositifs d'injection d'insuline.
Acteur majeur du Made in France, nous contribuons activement à l'attractivité du territoire par la mise en oeuvre des dernières technologies et une politique volontariste de formation.
Nous plaçons la transition écologique au coeur de nos préoccupations : nous nous sommes engagés à supprimer notre impact environnemental d'ici 2030.
Vous voulez en savoir plus ? Visitez la page de notre site de Chartres : https://www.novonordisk.fr/about/site-de-chartres.html
Contact
Postulez directement sur notre site carrière
La date limite
Data de démarrage flexible, dès le 06 janvier 2025
Chez Novo Nordisk, nous reconnaissons qu'aspirer à être la meilleure entreprise au monde ne suffit plus. Nous nous devons d'aspirer à être la meilleure entreprise au monde et nous savons que cela est possible uniquement avec des employés talentueux ayant des idées, des parcours et des cultures diverses et variées. Nous nous engageons donc à créer une culture inclusive qui célèbre la diversité de nos employés, des patients que nous aidons ainsi que des communautés dans lesquelles nous agissons.
Nous sommes engagés dans un processus recrutement inclusif et l'égalité des chances pour tous nos candidats. Nous sommes ravis d'aborder la question du travail flexible en fonction du rôle et des besoins de l'entreprise.
- Veiller à la mise en place et l'application des standards
- Superviser la découverte, la résolution et la clôture des déviations /investigations sur le terrain
- Participer ou effectuer l'analyse des tendances et des données
- Participer et diriger des projets d'amélioration continue dans le service.
- Peut participer à des projets / optimisations d'ingénierie et techniques dans le service en vue d'améliorer ou pas les performances des lignes
- Participer et Superviser les activités de qualification liées aux équipements/AdC
- Participer aux différents audits et inspection
Qualités requises :
- Vous êtes à la recherche d'un stage dans le cadre d'une formation ingénieur/Bac +5
- Vous souhaitez évoluer au sein d'un groupe international, et vous avez une bonne maîtrise de l'anglais.
- Vous avez des connaissances en ergonomie, sécurité ou vous êtes intéressés pour vous développer sur cet aspect
- Vous avez une bonne capacité d'adaptation et d'intégration.
- Vous avez un bon esprit d'équipe, ainsi qu'une bonne capacité d'analyse et de synthèse.
- Vous êtes force de proposition et vous savez communiquer efficacement.
- Vous adoptez le comportement approprié aux zones de travail.
Notre Département
Vous évoluerez au sein du Département Produits Finis - Packaging et vous aurez l'opportunité de travailler avec les équipes Flex Pen et Vial composées d'une dizaine de personnes, et de collaborer avec les équipes de maintenance, fiabilité, ingénierie et assurance qualité.
Travailler chez Novo Nordisk
Ancré dans la région depuis plus de 60 ans, notre site de production de Novo Nordisk à Chartres est spécialisé dans la production de cartouches et de flacons d'insuline, ainsi que dans l'assemblage et le conditionnement de stylos injecteurs pré-remplis.
Chaque jour, plus de huit millions de personnes dans le monde bénéficient d'une insuline produite à Chartres. Depuis 2021, la nouvelle extension du bâtiment produit la dernière génération de dispositifs d'injection d'insuline.
Acteur majeur du Made in France, nous contribuons activement à l'attractivité du territoire par la mise en oeuvre des dernières technologies et une politique volontariste de formation.
Nous plaçons la transition écologique au coeur de nos préoccupations : nous nous sommes engagés à supprimer notre impact environnemental d'ici 2030.
Vous voulez en savoir plus ? Visitez la page de notre site de Chartres : https://www.novonordisk.fr/about/site-de-chartres.html
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Chez Novo Nordisk, nous reconnaissons qu'aspirer à être la meilleure entreprise au monde ne suffit plus. Nous nous devons d'aspirer à être la meilleure entreprise au monde et nous savons que cela est possible uniquement avec des employés talentueux ayant des idées, des parcours et des cultures diverses et variées. Nous nous engageons donc à créer une culture inclusive qui célèbre la diversité de nos employés, des patients que nous aidons ainsi que des communautés dans lesquelles nous agissons.
Nous sommes engagés dans un processus recrutement inclusif et l'égalité des chances pour tous nos candidats. Nous sommes ravis d'aborder la question du travail flexible en fonction du rôle et des besoins de l'entreprise.
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