Charge d'Etudes Ecologue Specialise Macrophytes Et - Ou Zones Humides - NG H/F - SCE Nantes - 44

Plus de 120 collaborateurs et collaboratrices au sein de l'activité Environnement & Biodiversité de SCE oeuvrent à intégrer la prise en compte de l'environnement depuis l'élaboration des stratégies d'aménagement des territoires jusqu'à la réalisation des projets.

Basé·e au siège de SCE à Nantes, et intégré·e à l'équipe Territoires, Expertises Milieux Aquatiques et Terrestres constituée de 20 collaborateurs, nous recherchons un·e chargé·e d'études pour nous accompagner dans le cadre de nos activités du laboratoire d'hydrobiologie, sur le bio-indicateur macrophytique.

Au sein de cette équipe complémentaire et passionnée d'une vingtaine de personnes, dans une ambiance agréable et constructive, vous travaillerez sous la direction du Responsable de pôle et vous aurez pour missions principales de :
- Participer aux campagnes de relevés de végétation aquatique en cours d'eau (IBMR) ou plan d'eau (IBML)
- Déterminer au laboratoire les taxons prélevés sur le terrain
- Rédiger les rapports d'étude, traiter et interpréter des données ayant trait à la végétation aquatique
- Respecter les bonnes pratiques du laboratoire en termes de qualité et sécurité
- Participer ponctuellement aux autres campagnes de prélèvements hydrobiologiques (macroinvertébrés, poissons, physico-chimie...)

Attaché·e·s à l'évolution des collaborateurs et collaboratrices, à la pluridisciplinarité des missions, ce poste est également une passerelle vers le développement de vos compétences sur l'expertise flore, zones humides terrestres. En ce sens, en fonction de votre appétence pour ces expertises, nous pourrons vous accompagner pour que vous puissiez également nous accompagner sur :
- Les expertises flores, habitats des zones humides
- L'analyse sur les enjeux et fonctionnalités des zones humides (méthode nationale d'évaluation des fonctions des zones humides)
- L'Evaluation les impacts bruts et résiduels des projets d'aménagement et mettre en oeuvre la séquence ERC ainsi que la définition des mesures compensatoires associées

Vous souhaitez donner du sens à votre métier en contribuant à la conception des projets et avoir un réel impact sur la biodiversité à travers vos conseils et votre action ?

Rejoignez-nous.

De formation minimum Bac +2 à dans le domaine de l'environnement, vous êtes passionné·e par les milieux aquatiques et terrestres, curieux·se, et savez faire preuve de rigueur et êtes force de proposition. Une expérience en bureau d'études serait un plus.

Compétence en détermination et écologie des végétaux (aquatiques et zones humides ; terrestres serait un plus)

Vous avez la volonté de développer votre polyvalence sur des expertises terrestres (inventaires floristiques terrestres et zones humides). Vous aimez travailler en équipe, vous êtes dynamique et aimez partager vos connaissances et expériences.

Appétence pour le travail de terrain nombreux déplacements à la semaine à prévoir (principalement sur la période mai-octobre, permis B obligatoire)

Poste ouvert, à compétences égales, à tou·te·s les candidat·e·s. Notre processus de sélection et de recrutement se veut inclusif et promeut la diversité.

Sce réunit plus de 550 passionné·e·s qui oeuvrent chaque jour, partout en France, pour intégrer les dimensions environnementales et sociétales dans les projets d'aménagement.

Intégrée au groupe indépendant Keran, Sce accompagne les acteurs publics et privés dans leurs projets de protection de l'environnement et d'aménagement du territoire en faisant dialoguer ses trois grands métiers : les expertises environnementales, l'urbanisme et le paysage et l'ingénierie des infrastructures.
Keran est une entreprise à mission riche de 8 sociétés, qui contribuent chacune à un aménagement et une gestion durable des territoires au service de l'Homme et en harmonie avec l'environnement.

Ensemble, nous agissons pour la décarbonation, l'amélioration de la biodiversité et la préservation des ressources naturelles.

Pourquoi rejoindre SCE ?

Notre projet s'appuie sur des valeurs fortes de confiance, audace, proximité..., portées par une culture d'entreprise tournée vers l'humain. D'ailleurs, selon notre dernier baromètre social, 93% des collaborateur·rice·s estiment qu'on leur fait confiance pour prendre de bonnes décisions dans leurs projets.
Dès votre arrivée, partage, accompagnement, convivialité seront au rendez-vous : parrainage interne, formation sur nos outils, petit-déjeuner des nouveaux, événements d'équipe... 89% des répondant·e·s au baromètre sont satisfait·e·s de l'ambiance dans l'entreprise.
Nous avons à coeur de prendre soin de nos collaborateur·rice·s et nous favorisons votre montée en compétence grâce à plusieurs dispositifs : gestion de votre carrière, formations, coaching interne.
Pour gagner en confort de travail, nous restons agiles et mettons en place des méthodes permettant de stimuler les idées, lever les freins ou améliorer le fonctionnement des équipes : HUB (laboratoire d'idées), crédit temps innovation, télétravail, temps partiel, RTT...