Assistant de Planification du Personnel de Laboratoire Ih Délivrance H/F - EFS - ÉTABLISSEMENT FRANÇAIS DU SANG Bordeaux - 33
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Santé • Social • Association
- Exp. 1 à 7 ans
Nos services d'immunohématologie-Délivrance assurent la sécurité immunologique des patients en contexte transfusionnel. Ils mettent à disposition des patients les produits sanguins labiles (PSL) les plus adaptés, 24h/24 et 7j/7, à travers un conseil transfusionnel donné aux prescripteurs.
Nous recherchons un(e) planificateur pour le laboratoire d'Immunohématologie-Délivrance de Bordeaux Pellegrin.
Vous assurerez, sous l'autorité du Directeur de laboratoire et en collaboration avec les 3 cadres médicotechniques, l'organisation et la planification de l'activité d'Immunohématologie-délivrance.
Vos missions seront de :
- Vous assurer des moyens humains nécessaires à la continuité de l'activité et initier les demandes de recrutements de personnel
- Établir les plannings du personnel du pôle (35 techniciens / 2 secrétaires) et procéder aux ajustements nécessaires, validation et gestion des absences programmées et inopinées, dans le respect du cadre réglementaire RH en vigueur au sein de l'établissement
- Assurer le suivi des besoins en formation
- Suivre les indicateurs RH
- Organiser et participer aux réunions de service et gérer la diffusion de l'information auprès de l'équipe
- Vous pourrez également participer aux projets du service.
Nous recherchons un(e) planificateur pour le laboratoire d'Immunohématologie-Délivrance de Bordeaux Pellegrin.
Vous assurerez, sous l'autorité du Directeur de laboratoire et en collaboration avec les 3 cadres médicotechniques, l'organisation et la planification de l'activité d'Immunohématologie-délivrance.
Vos missions seront de :
- Vous assurer des moyens humains nécessaires à la continuité de l'activité et initier les demandes de recrutements de personnel
- Établir les plannings du personnel du pôle (35 techniciens / 2 secrétaires) et procéder aux ajustements nécessaires, validation et gestion des absences programmées et inopinées, dans le respect du cadre réglementaire RH en vigueur au sein de l'établissement
- Assurer le suivi des besoins en formation
- Suivre les indicateurs RH
- Organiser et participer aux réunions de service et gérer la diffusion de l'information auprès de l'équipe
- Vous pourrez également participer aux projets du service.
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