Assistant de Planification du Personnel de Laboratoire Ih Délivrance H/F - EFS - ÉTABLISSEMENT FRANÇAIS DU SANG Bordeaux - 33
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Santé • Social • Association
- Exp. 1 à 7 ans
Nos services d'immunohématologie-Délivrance assurent la sécurité immunologique des patients en contexte transfusionnel. Ils mettent à disposition des patients les produits sanguins labiles (PSL) les plus adaptés, 24h/24 et 7j/7, à travers un conseil transfusionnel donné aux prescripteurs.
Nous recherchons un(e) planificateur pour le laboratoire d'Immunohématologie-Délivrance de Bordeaux Pellegrin.
Vous assurerez, sous l'autorité du Directeur de laboratoire et en collaboration avec les 3 cadres médicotechniques, l'organisation et la planification de l'activité d'Immunohématologie-délivrance.
Vos missions seront de :
- Vous assurer des moyens humains nécessaires à la continuité de l'activité et initier les demandes de recrutements de personnel
- Établir les plannings du personnel du pôle (35 techniciens / 2 secrétaires) et procéder aux ajustements nécessaires, validation et gestion des absences programmées et inopinées, dans le respect du cadre réglementaire RH en vigueur au sein de l'établissement
- Assurer le suivi des besoins en formation
- Suivre les indicateurs RH
- Organiser et participer aux réunions de service et gérer la diffusion de l'information auprès de l'équipe
- Vous pourrez également participer aux projets du service.
Nous recherchons un(e) planificateur pour le laboratoire d'Immunohématologie-Délivrance de Bordeaux Pellegrin.
Vous assurerez, sous l'autorité du Directeur de laboratoire et en collaboration avec les 3 cadres médicotechniques, l'organisation et la planification de l'activité d'Immunohématologie-délivrance.
Vos missions seront de :
- Vous assurer des moyens humains nécessaires à la continuité de l'activité et initier les demandes de recrutements de personnel
- Établir les plannings du personnel du pôle (35 techniciens / 2 secrétaires) et procéder aux ajustements nécessaires, validation et gestion des absences programmées et inopinées, dans le respect du cadre réglementaire RH en vigueur au sein de l'établissement
- Assurer le suivi des besoins en formation
- Suivre les indicateurs RH
- Organiser et participer aux réunions de service et gérer la diffusion de l'information auprès de l'équipe
- Vous pourrez également participer aux projets du service.
Commentaires
Bienvenue dans les commentaires de postelibre! Gardez les conversations courtoises et sur le sujet. favoriser des conversations productives et respectueuses,
Vous pouvez voir les commentaires de nos gestionnaires communautaires.
Inscrivez-vous pour publier
Connectez-vous pour afficher plus de commentaires
tu es intéressé par
Recommandé pour vous
- > Telecom
- > Normandie
- > Nettoyage
- > Audit
- > Corse
- > Centre-Val de Loire
- > Gestion
- > Beauté
- > Ressources Humaines
- > Bourgogne-Franche-Comté
- > Île-de-France
- > Nautisme
- > Artisanat
- > Outre Mer
- > Finance
- > Auvergne-Rhône-Alpes
- > Architecture
- > Aeronautique
- > Hauts-de-France
- > Assurance
- > Electronique
- > Production
- > Vente
- > Santé
- > Pays de la Loire
- > Automobile
- > Recherche
- > Distribution
- > Provence-Alpes-Côte d'Azur
- > Tourisme
- > Graphisme
- > Logistique
- > Ferroviaire
- > Agroalimentaire
- > Administratif
- > Communication
- > SAV
- > Secrétariat
- > Service Public
- > Restauration
- > Immobilier
- > Défense
- > Chimie
- > Environnement
- > Occitanie
- > Formation
- > Culture
- > Grand Est
- > Nouvelle-Aquitaine
- > Informatique
- > Transport
- > Commerce
- > Industrie
- > Comptabilité
- > BTP
- > Juridique
- > Biotechnologie
- > Ingénierie
- > Achat
- > Pub
- > Agricole
- > Social
- > Bretagne
- > Edition
- > Enseignement
- > Service
- > Sécurité
- > Qualité
- > Hotellerie
- > Direction
- > Banque
- > Audiovisuel
- > Hospitalier
- > Marketing