Responsable Administratif et Financier H/F - Michael Page Longjumeau - 91
- Bac +2
- Services aux Entreprises
- Exp. - 1 an
Vos missions sont les suivantes :
Partie financière :
* Gestion quotidienne des opérations financières,
* Encadrement de comptables,
* Suivi des banques et de la trésorerie, contrôle de la comptabilisation, des rapprochements bancaires, des Intercos, des emprunts, des moyens de financement,
* TVA : Déclarations, cadrage et contrôle des écritures,
* Revue des écritures comptables et analyse périodique des comptes,
* Pointage des charges sociales et fiscales,
* Suivi des notes de frais,
* Assistance à l'Expert-Comptable dans les situations mensuelles,
* Tenue à jour et contrôle des imputations analytiques pour établissement des comptes consolidés par l'Expert-Comptable,
* Interface cabinet expertise comptable et Commissaire aux Comptes,
* Relances clients et mise en recouvrement assisté de cabinets spécialisés.
Partie administrative :
* Gestion quotidienne des opérations administratives RH,
* Constitution et gestion des dossiers des salariés,
* Tenue des tableaux internes de suivi des rémunérations,
* Interface avec prestataire payes,
* Tenue à jour des registres,
* Participation aux réunions des CSE,
* Suivi des réglementations,
* Montage et suivi de dossiers : DUER, RSE, Prestadd, Label, Ecovadis, Bilan Carbone, ISO 20121, CSRD, etc.
Liste non exhaustive.
Fixe et primes.
Téléphone portable et ordinateur portable.
Partie financière :
* Gestion quotidienne des opérations financières,
* Encadrement de comptables,
* Suivi des banques et de la trésorerie, contrôle de la comptabilisation, des rapprochements bancaires, des Intercos, des emprunts, des moyens de financement,
* TVA : Déclarations, cadrage et contrôle des écritures,
* Revue des écritures comptables et analyse périodique des comptes,
* Pointage des charges sociales et fiscales,
* Suivi des notes de frais,
* Assistance à l'Expert-Comptable dans les situations mensuelles,
* Tenue à jour et contrôle des imputations analytiques pour établissement des comptes consolidés par l'Expert-Comptable,
* Interface cabinet expertise comptable et Commissaire aux Comptes,
* Relances clients et mise en recouvrement assisté de cabinets spécialisés.
Partie administrative :
* Gestion quotidienne des opérations administratives RH,
* Constitution et gestion des dossiers des salariés,
* Tenue des tableaux internes de suivi des rémunérations,
* Interface avec prestataire payes,
* Tenue à jour des registres,
* Participation aux réunions des CSE,
* Suivi des réglementations,
* Montage et suivi de dossiers : DUER, RSE, Prestadd, Label, Ecovadis, Bilan Carbone, ISO 20121, CSRD, etc.
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