Responsable Administratif Financier Comptabilité et Paie H/F - Pôle Emploi Pertuis - 84

Nos établissements recherche un(e) responsable comptable qualifié(e) et expérimentée sur le même type de poste.

DESCRIPTION DU POSTE
Rattaché(e) au Gérant, vous serez le / la garant(e) Administratif(ve) et Financier, prenant ainsi la responsabilité de tous les périmètres non opérationnels métiers pour deux établissement le restaurant et l'Hôtel.
- Saisie et supervision de la comptabilité (1 aide comptable rattaché au poste) par le suivi des factures et des paiements et les relances des impayés
- Assurer la gestion de la trésorerie en suivant les flux de trésorerie et la disponibilité des fonds pour couvrir les dépenses en cours et à venir ;
- Fournir des analyses financières périodiques à la direction (Identification de tous les besoins en matière de gestion financière de l'entreprise : reporting mensuel, indicateurs opérationnels, prévisions/simulations,.) ;
- Gestion de la paie en autonomie : traitement des variables de paie, traitement des entrées-sorties et des modifications contractuelles, gestion des acomptes, établissement des soldes de tout compte, contrôle de paie selon un périmètre défini ;
- Administration du personnel : gestion de l'entrée à la sortie du salarié (embauche, courrier, absences, disciplinaire, visite médicale) gestion des arrêts de travail, gestion des dossiers de prévoyance, établissement des attestations diverses, accompagnement RH auprès des dirigeants ;
- Veille législative, réglementaire et technique
Lieu du poste : En présentiel

Experience : 5 An(s) - en comptabilité et paie exigée

Compétences : Logiciels comptables, Effectuer le suivi des commandes, la facturation, Gérer la paie, Établir un bulletin de paie, Optimiser les méthodes de travail pour la gestion de la paie, Préparer les éléments constitutifs de la paie, Codifier une facture, Codifier un titre, Codifier un mandat

Qualification : Cadre

Secteur d'activité : Hôtels et hébergement similaire

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.