Raf - Responsable Administratif et Financier H/F - Ouest Partners Le Havre - 76
- Bac +5
- Services aux Entreprises
- Gestion financière :
- Élaborer, suivre et contrôler les budgets prévisionnels annuels et pluriannuels.
- Superviser la comptabilité générale, analytique, et la clôture des comptes.
- Piloter la trésorerie, les prévisions de trésorerie, et les relations bancaires.
- Assurer le suivi des indicateurs financiers et proposer des actions correctives si nécessaire.
- Garantir la conformité des procédures financières et fiscales.
- Contrôle de gestion :
- Mettre en place et optimiser les outils de contrôle de gestion.
- Analyser les écarts entre les réalisations et les prévisions, et proposer des actions d'amélioration.
- Élaborer les tableaux de bord financiers et les reporting mensuels à destination de la direction.
- Gestion administrative :
- Superviser les services administratifs de l'entreprise, incluant la gestion des contrats, des assurances, et des obligations légales.
- Assurer le suivi des démarches administratives en lien avec les partenaires externes (fournisseurs, clients, administrations).
- Gérer les relations avec les organismes de contrôle (URSSAF, fiscalité, etc.).
- Gestion des ressources humaines :
- Superviser la gestion administrative du personnel, en collaboration avec le service RH.
- Participer à l'élaboration de la politique salariale et à la gestion des rémunérations.
- Gestion des achats et investissements :
- Piloter les achats en collaboration avec les autres services de l'entreprise.
- Suivre les investissements industriels et veiller à leur rentabilité.
- Élaborer, suivre et contrôler les budgets prévisionnels annuels et pluriannuels.
- Superviser la comptabilité générale, analytique, et la clôture des comptes.
- Piloter la trésorerie, les prévisions de trésorerie, et les relations bancaires.
- Assurer le suivi des indicateurs financiers et proposer des actions correctives si nécessaire.
- Garantir la conformité des procédures financières et fiscales.
- Contrôle de gestion :
- Mettre en place et optimiser les outils de contrôle de gestion.
- Analyser les écarts entre les réalisations et les prévisions, et proposer des actions d'amélioration.
- Élaborer les tableaux de bord financiers et les reporting mensuels à destination de la direction.
- Gestion administrative :
- Superviser les services administratifs de l'entreprise, incluant la gestion des contrats, des assurances, et des obligations légales.
- Assurer le suivi des démarches administratives en lien avec les partenaires externes (fournisseurs, clients, administrations).
- Gérer les relations avec les organismes de contrôle (URSSAF, fiscalité, etc.).
- Gestion des ressources humaines :
- Superviser la gestion administrative du personnel, en collaboration avec le service RH.
- Participer à l'élaboration de la politique salariale et à la gestion des rémunérations.
- Gestion des achats et investissements :
- Piloter les achats en collaboration avec les autres services de l'entreprise.
- Suivre les investissements industriels et veiller à leur rentabilité.
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