Gestionnaire Paie et ADP H/F - Nextep HR Rouen - 76
- Bac +2
- Services aux Entreprises
- Exp. 1 à 7 ans
Vous intégrerez un groupe familial de restauration reconnu sur la région. Rattaché au Responsable administratif et financier, vous réalisez les missions suivantes :
- Préparer les bulletins de paie en collectant et en analysant toutes les informations nécessaires
- Contrôler et effectuer la saisie des données relatives à l'élaboration des bulletins de paie
- Editer les feuilles de paie - Réaliser les déclarations fiscales et sociales de l'entreprise
- Assurer et entretenir les relations avec les organismes sociaux.
- Établir la DSN
- Assurer la gestion administrative du personnel (application du droit, formalités d'embauche, départ des salariés.
- Suivre les absences, les congés et les avenants
- Elaborer des documents de synthèse : tableaux de bord, masse salariale, entrées et/ou sorties.
- Établir les attestions courantes, le bilan social ainsi que les travaux postpaie
- Communiquer et répondre aux questions des salariés et des managers en matière de paie (explication des éléments du bulletin de salaire, congés, charges sociales...).
- Assurer une veille juridique et sociale
- Gérer les visites médicales des salariés
- Préparer les bulletins de paie en collectant et en analysant toutes les informations nécessaires
- Contrôler et effectuer la saisie des données relatives à l'élaboration des bulletins de paie
- Editer les feuilles de paie - Réaliser les déclarations fiscales et sociales de l'entreprise
- Assurer et entretenir les relations avec les organismes sociaux.
- Établir la DSN
- Assurer la gestion administrative du personnel (application du droit, formalités d'embauche, départ des salariés.
- Suivre les absences, les congés et les avenants
- Elaborer des documents de synthèse : tableaux de bord, masse salariale, entrées et/ou sorties.
- Établir les attestions courantes, le bilan social ainsi que les travaux postpaie
- Communiquer et répondre aux questions des salariés et des managers en matière de paie (explication des éléments du bulletin de salaire, congés, charges sociales...).
- Assurer une veille juridique et sociale
- Gérer les visites médicales des salariés
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