Aide-Comptable H/F - UGSEL Paris 5e - 75

Description du poste :
Nous recherchons un(e) aide comptable motivé(e) et rigoureux(se) pour rejoindre notre équipe à mi-temps. Le/la candidat(e) retenu(e) participera activement à la gestion comptable de notre entreprise, sous la supervision de la responsable administrative et financier.

Missions principales :
- Vérification des pièces comptables (factures, notes de frais, relevés bancaires, etc.).
- Aide au classement et archivage des documents comptables.
- Assistance dans la préparation des bilans (sous réserve de la période, aide au lettrage).
- Suivi des comptes clients et fournisseurs.

Profil recherché :
- Diplôme en comptabilité (Bac +2 minimum, BTS, DUT ou équivalent)
- Expérience souhaitée de 1 à 2 ans dans un poste similaire
- Bonne maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word) et logiciels de comptabilité (SAGE)
- Rigueur, organisation et discrétion
- Aptitude à travailler en équipe

Conditions :
- Type de contrat : CDD de 6 mois - Mi-temps (17.5 heures/semaine)
- Horaires flexibles adaptés aux besoins du salarié.
- Télétravail jusqu'à 50 % du temps pour favoriser l'équilibre entre vie professionnelle et personnelle.
- Localisation : Paris 5ème - Station RER Port Royal
- Disponibilité : Dès que possible
- Rémunération : Selon profil et expérience
- Rémunération : 1200€ brut/mois
- Convention collective : Convention collective du sport

Candidature :
Merci d'envoyer votre candidature à l'adresse suivante : Jean-Noël MELLERIN - ****@****.** avant le 15 janvier 2025.

Nous étudierons avec attention chaque candidature et remercions par avance tous les candidats pour leur intérêt.

Experience : Débutant accepté

Compétences : Logiciels comptables, Effectuer le suivi des commandes, la facturation, Sens du service, Travail en équipe,Discretion, Sens de la communication, Organisation et rigeur, Maîtrise du Pack Office, Réactivité

Qualification : Employé qualifié

Secteur d'activité : Activités de clubs de sports

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.