Comptable H/F - Pôle Emploi Paray-le-Monial - 71
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 1 à 7 ans
Le Groupe Saint Aubin, groupe agroalimentaire de 120 personnes, recherche son comptable (H/F), sous la responsabilité de la Responsable Administrative et Financière.
Responsabilités :
Assurer la gestion comptable : comptabilité générale, fournisseurs, clients,
trésorerie ; Saisir les opérations et rapprochements bancaires ; Superviser le règlement
des fournisseurs et traiter les litiges ; Réaliser les déclarations mensuelles fiscales (TVA,
DAS2, DEB.) ; Assurer la révision des comptes par cycle (contrôle de cohérence de
informations traitées en comptabilité) ; Préparer les clôtures mensuelles et annuelles ;
Provisionner les charges (CCA, FNP, FAE, amortissements, cotisations et taxes
sociales.) ; Enregistrer les écriture d'inventaires.
Assurer la gestion paie : préparer les éléments variables de paie ; calculer les droits à
CP ; superviser les absences maladies (déclarations et suivi des remboursements)
Suivre l'administration du personnel : suivre les relevés d'heures des salariés, suivre
les RQTH des salariés, répondre aux besoins des services RH et Direction...
Organiser les activités des comptables tiers : définir les priorités des travaux à
réaliser et les contrôler ; transmettre les faits marquants à la RAF
Le poste demande Bon relationnel & communication dans le travail, travail en binôme.
Responsabilités :
Assurer la gestion comptable : comptabilité générale, fournisseurs, clients,
trésorerie ; Saisir les opérations et rapprochements bancaires ; Superviser le règlement
des fournisseurs et traiter les litiges ; Réaliser les déclarations mensuelles fiscales (TVA,
DAS2, DEB.) ; Assurer la révision des comptes par cycle (contrôle de cohérence de
informations traitées en comptabilité) ; Préparer les clôtures mensuelles et annuelles ;
Provisionner les charges (CCA, FNP, FAE, amortissements, cotisations et taxes
sociales.) ; Enregistrer les écriture d'inventaires.
Assurer la gestion paie : préparer les éléments variables de paie ; calculer les droits à
CP ; superviser les absences maladies (déclarations et suivi des remboursements)
Suivre l'administration du personnel : suivre les relevés d'heures des salariés, suivre
les RQTH des salariés, répondre aux besoins des services RH et Direction...
Organiser les activités des comptables tiers : définir les priorités des travaux à
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