Chargé - Chargée de Recrutement H/F - Adecco Le Port - 974

Votre agence Adecco le Port recrute un(e) Chargé(e) de recrutement pour rejoindre son équipe à partir de Février 2025 dans le cadre d'un remplacement de congé maternité.

En tant que Chargé de Recrutement H/F, vous développez et gérez votre activité conseil en recrutement auprès des clients et des candidats dans le respect
des règles et des procédures du Groupe.

Vos missions seront les suivantes :

Vente / Commercial :
- Promouvoir l'offre et conseiller les clients/prospects sur leurs besoins en matière de travail temporaire et de recrutement
- S'assurer de la satisfaction des clients et/ou des collaborateurs, mesurer la qualité des prestations et mettre en oeuvre des actions correctives et préventives
- Visite et analyse de poste chez les clients

Recrutement :
- Accueillir, orienter et inscrire les candidats
- Evaluer les compétences des candidats à travers les tests métiers et les restituer
- Réaliser les entretiens et les prises de références
- Rédiger et diffuser les annonces de recrutement sur les supports adaptés et en assurer le suivi
- Assurer des actions régulières de placement actif et push candidats
- Sélectionner et déléguer les candidats en adéquation avec les besoins des clients / prospects
- Effectuer les contrats de mission et de mise à disposition
- Rédiger les synthèses de candidatures et valoriser les compétences auprès des interlocuteurs concernés
- Suivre le déroulement des missions et s'assurer de la satisfaction des intérimaires et/ou des clients
- S'assurer de la sécurité des intérimaires/collaborateurs et mettre en oeuvre des actions correctives et préventives

Administratif et gestion :
- Suivi des relevés d'heures
- Gestion des visites médicales et DPAE

Le Profil :
- Qualités relationnelles : écoute et communication, esprit d'équipe
- Qualités rédactionnelles
- Sens du service / sens commercial
- Rigueur et respect des process
- Confidentialité et réactivité
- Etre à l'aise avec les outils informatiques

Une connaissance en RH et/ou dans le secteur du travail temporaire est souhaitée.

Experience : 1 An(s)

Compétences : GRH, Techniques de communication orales, écrites et numériques, Techniques de sourcing candidat, Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle, Conseiller des entreprises, Réaliser des opérations de sourcing, Recruter et intégrer une personne, Sélectionner des candidats pour un poste

Qualification : Employé qualifié

Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire

Liste des qualités professionnelles :
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.