Cadre de Santé - Service 92G29 H/F - Fédération Hospitalière de France Villejuif - 94

Descriptif

Descriptif du poste :

IDENTIFICATION DU POSTE

Métier / Fonction : Cadre de Santé

Position dans la structure

Rattachements hiérarchiques

Coordinatrice Générale des soins Roxane PINNA

Cadre de Pôle Monsieur Jean-Pierre FUMERON

Relations professionnelles les plus fréquentes

Equipe médicale du service

Equipe pluridisciplinaire du service

Partenaires extérieurs

Famille, proches

Présentation du service

Le secteur 92G29 prend en charge la population de la commune de Boulogne-Billancourt qui représente plus de 120 000 habitants (121 812 habitants en 2019).

Notre service dispose :
- CMP (Centre Médico Psychologique) situé au 50/52 rue Reinhardt à Boulogne-Billancourt. Il est au centre de notre dispositif de soins avec une file active de 2252 patients en 2019.
- CATTP (Centre Accueil Thérapeutique Temps Partiel) situé dans le même bâtiment que le CMP.
- Hôpital de jour Léonard de Vinci situé au 50 rue des Abondances à Boulogne-Billancourt.
- 1 Unité d'hospitalisation CAP Centre d'Accueil Permanent de 12 lits SL Rue Saint Denis à Boulogne Billancourt.
- 2 Unités d'Hospitalisation temps plein sur le site de Villejuif (Pavillons 20/22) représentant 40 lits et 2 CIT.
- Unité d'AFT (Accueil Familial Thérapeutique).
- Unité de Thérapie Familiale Systémique au profit du territoire 92 GHT au sein du CMP
- SAU Ambroise Paré (Service d'Accueil des Urgences psychiatriques de l'hôpital Ambroise Paré) dont la responsabilité est partagée avec le service de psychiatrie du 16ème arrondissement de Paris (Sainte Anne)
- Cellule d'écoute 92 au sein du commissariat de Boulogne assurée par une psychologue du service
- EMPSA (Equipe Mobile de Psychiatrie du Sujet Agé) en cours de création pour le territoire 92 Centre

Horaires : Forfait Cadre

Repos fixes samedi, dimanche et jour férié

Missions du poste

Encadrement de proximité de l'équipe du pavillon 20

Gestion et développement des personnels

Mise en uvre, suivi et gestion de projets spécifiques aux différents domaines d'activités

Planification des activités et des moyens

Coordination entre l'intra et l'extra hospitalier

Activités permanentes

Organisation des soins et des activités

Garantir et organiser l'accueil et la prise en charge des patients selon les règles établies au sein du service

Assurer la qualité de l'accueil des patients et de leur famille

Assurer la transmission des informations en fonction des différents acteurs

Gestion et management des ressources humaines et des compétences

Amélioration de la qualité de vie au travail

Gestion des risques avec l'amélioration continue de la qualité des soins

Gestion des budgets et matériels

Fédération des équipes autour de projets

Encadrement des étudiants

Travail de liaison avec les partenaires extérieurs (mairie, service de police, CLIC, EDAS, MAIA)

Relation privilégiée avec les partenaires du réseau pour tous les signalements de personnes en difficulté psychologique.

Activités ponctuelles

Participation aux projets institutionnels du GHPG

Réunion en intra hospitalier/ extra hospitalier

Réunion avec les acteurs du réseau.

Renseignement sur le poste :

Roxane PINNA, coordinatrice générale des soins : [email protected]

Profil recherché :

Niveau d'emploi : Catégorie : A

Statut / Corps / (grade) : Cadre de Santé

Expériences : Psychiatrie adulte de secteur

Compétences :

Savoirs :

Connaissance de la politique de santé

Connaissance du dispositif de soins en santé mentale et des réseaux de soins

Connaissance des pathologies mentales

Connaissance des règles de gestion RH et du logiciel de gestion du temps de travail

Connaissance des règles de gestion administrative, économique et financière

Savoir-faire :

Savoir analyser, anticiper, évaluer, décider, arbitrer et organiser

Coordination des activités des différentes unités

Communiquer et transmettre les informations nécessaires à la réalisation des projets et du travail en équipe

Gérer et coordonner les compétences individuelles et collectives

Elaborer et gérer les budgets des unités

Aisance rédactionnelle

Savoir-être :

Esprit d'équipe

Sens des responsabilités

Capacité de négociation

Capacité d'écoute

Dynamisme

Bienveillance

Disponibilité

Sens du service public