Conseiller - Conseillère en Économie Sociale et Familiale H/F - Mairie Chennevières-sur-Marne - 94

Au sein du Centre municipal La Colline regroupant deux pôles - le pôle Services de proximité qui rassemble le logement, la santé, la gestion administrative du centre municipal, et le pôle Centre social constitué par le centre social, l'emploi - sous la responsabilité du directeur et en lien avec les élus, le/la référent(e) famille aura notamment pour missions de :

- Accueillir, orienter et renseigner du public
- Représenter l'image de la collectivité auprès des usagers
- Accompagner les différents publics dans l'élaboration d'un parcours favorisant leur insertion
- Être disponible vis-à-vis des usagers
- Repérer les problématiques familiales sur le territoire
- Assurer une veille des besoins sociaux
- Suivre et classer les dossiers

Au titre de l'animation et la coordination : actions collectives :
- Mettre en oeuvre, suivre et évaluer le projet « Animation Collective Famille »
- Organiser et animer des actions contribuant à améliorer la vie quotidienne des familles
- Organiser et animer des actions reposant sur une démarche participative et intergénérationnelle
- Encadrer l'animateur/trice socioculturel(le) mettant en oeuvre les actions en lien avec le secteur Famille
- Contribuer au diagnostic partagé du territoire dans le cadre de l'élaboration du projet social et du projet famille
- Développer, coordonner et animer des partenariats
- Participer au suivi des différents dispositifs liant la structure à ses partenaires
- Appréhender l'incidence des évolutions sociales et juridiques pour l'action sociale du territoire

Au titre de l'accueil et le service à la population : actions individuelles :
- Accueillir, informer, accompagner et orienter les usagers
- Signaler des cas de maltraitance et de situations à risques aux services compétents
- Participer aux prévisions budgétaires sur le champ des actions familles et adultes
- Participer aux réunions d'équipe
- Assurer des permanences diverses
- Accueillir et encadrer des élèves et stagiaires travailleurs sociaux
- Assurer une veille sociale et juridique

Profil du candidat
- Maîtrise de la méthodologie et la conduite de projet
- Capacité d'analyse, de synthèse et sens de l'anticipation
- Bonne connaissance des :
o dispositifs existants dans son secteur d'intervention (économie sociale et familiale) et s'informer de leurs évolutions
o des techniques d'entretien d'aide à la personne et d'écoute active
- Maîtrise des outils informatiques : Word, Excel, PowerPoint, base de données et logiciels
- Rigueur, organisation et adaptabilité
- Bonne expression orale et capacités rédactionnelles
- Aptitude au travail en équipe et en autonomie
- Capacité à animer et piloter des réunions
- Respect des obligations de discrétion et de confidentialité
- Sens du service public
- Bonne connaissance de l'organisation territoriale et du fonctionnement de la Fonction Publique Territoriale

Poste à 37h30 : les heures effectuées au-delà des 35h00 hebdomadaires seront récupérées en RTT
Si vous n'êtes pas statutaire de la Fonction Publique Territoriale, vous aurez un statut de contractuel(le) d'un an renouvelable.

Experience : Débutant accepté

Compétences : Caractéristiques socio-culturelles des publics, Projet social, Règles de gestion de budget familial, Techniques de communication orales, écrites et numériques, Techniques pédagogiques, Mettre en oeuvre et animer des actions socio-culturelles, Prévenir et résoudre les conflits, Mener des actions de suivi social spécifiques à une structure et à un public, Orienter une personne vers des partenaires relais, Accueillir, orienter, renseigner un public, Développer et piloter un réseau d'organisations partenaires, Construire et maintenir des relations professionnelles durables, Évaluer régulièrement les besoins de la personne

Qualification : Employé qualifié

Secteur d'activité : Administration publique générale