Fondé de Pouvoir - Niveau 7 ou 8 Selon le Profil H/F - Lasecurecrute.fr Fontenay-sous-Bois - 94
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
La CRP RATP doit mettre en oeuvre à partir de 2025 des projets d'ampleur tel que l'ouverture à la concurrence du secteur bus de la RATP qui aura un impact important sur les processus de la caisse.
Par ailleurs, dans le cadre de la fermeture du régime décidée lors de la réforme de 2023, le schéma de financement du régime sera modifié à compter du 01/01/2025.
Vous souhaitez participer activement à ces évolutions ? La CRP RATP recherche un fondé de pouvoir (F/H).
Vous rejoindrez la Direction comptable et financière de la CRP RATP qui regroupe, sous la responsabilité de la directrice comptable et financière et du Fondé de pouvoir, un service comptabilité en charge de l'ensemble des opérations de comptabilisation de la gestion vieillesse et de la gestion administrative et un service contrôle en charge des contrôles de prestations vieillesses.
Description du poste
Collaborateur direct de la directrice comptable et financière, le fondé de pouvoir assure sous son autorité, le management des secteurs comptabilité et contrôle des prestations (une équipe de 6 personnes).
Le fondé de pouvoir assure sous la supervision de la directrice comptable et financière, la production de comptes certifiables. Pour ce faire, il supervise tout au long de l'année les opérations comptables, et il pilote le processus d'arrêté des comptes et l'élaboration du dossier de clôture en liaison avec le commissaire aux comptes.
Il exerce un rôle d'alerte dans le cadre de la qualité des comptes et contribue à la mise en oeuvre des objectifs de la COG.
Il participe activement au pilotage transversal de la maîtrise des risques et à l'élaboration et au suivi des plans de contrôle interne et de lutte contre la fraude.
Il peut être également sollicité pour piloter d'autres projets transversaux de la caisse.
Le fondé de pouvoir participe aux différentes instances de la caisse.
Profil recherché
Vos compétences
- Savoir-faire :
- Esprit d'analyse, de rigueur et de synthèse,
- Maîtrise des outils bureautiques,
- Bon niveau d'expressions orale et écrite,
- Déterminer les objectifs opérationnels de son équipe,
- Animer l'équipe en expliquant les orientations,
- Suivre, superviser, contrôler et analyser l'activité de son secteur et en assurer un reporting régulier,
- Savoir mener un projet.
- Savoir-être :
- Travailler en équipe,
- Aptitudes au pilotage et au management,
- Travailler en collaboration avec l'ensemble des services pour une recherche partagée d'efficience et d'amélioration de la qualité,
- Capacité à organiser son travail et celui de son équipe dans le cadre d'objectifs et d'échéances déterminés,
- Faire preuve de réactivité,
- Faire preuve de discrétion professionnelle,
- Être capable de travailler de manière autonome, tout en rendant compte de son activité à sa hiérarchie de manière régulière.
Votre formation
Diplôme de niveau Bac +3 en comptabilité.
Une expérience d'au moins 2 ans au sein d'un service comptable ainsi qu'une première expérience en management ou en gestion de projet sont demandées.
Une connaissance de l'organisation et de la comptabilité des organismes de sécurité sociale serait un plus.
Informations complémentaires
Rejoindre la CRP RATP, c'est faire le choix d'apporter votre motivation et votre expertise au service d'un projet collectif à enjeux multiples et d'un organisme à taille humaine mais avec une responsabilité nationale, impliquant des rapports directs et étroits avec les différents ministères de tutelle, les corps de contrôle nationaux, l'entreprise RATP ou encore le Parlement.
Rémunération
Niveau 7 de la grille des employés et cadres du régime général de la sécurité sociale (à partir de à partir de 28000 € bruts sur 14 mois). Une prime de maniement des fonds est versée mensuellement.
La rémunération brute annuelle sur 14 mois sera examinée selon le profil et l'expérience.
Vous bénéficiez des avantages suivants :
- Une mutuelle d'entreprise avec une participation de l'employeur à hauteur de 55%,
- Un contrat de prévoyance incapacité et invalidité pris en charge par l'employeur à hauteur de 90% pour la tranche A et à hauteur de 60% pour la tranche B,
- Une prime d'intéressement versée en fonction des objectifs atteints sur l'année N-1,
- Le remboursement à hauteur de 50% des titres de transport,
- Le remboursement sur factures des frais engagés à l'occasion des vacances ou des loisirs (remboursement maximum de 1100 Euros) dans le cadre des oeuvres sociales,
- Un mode de restauration collective avec une participation de l'employeur aux frais de repas,
- Des horaires variables ouvrant droit à 14 jours de RTT par an,
- La possibilité de bénéficier d'un jour de télétravail par semaine après 3 mois d'ancienneté.
Contact
Transmettez votre CV accompagné d'une lettre de motivation à l'attention de Mme BARBIER, directrice comptable et financière de la CRP RATP, à l'adresse suivante : ****@****.**
Par ailleurs, dans le cadre de la fermeture du régime décidée lors de la réforme de 2023, le schéma de financement du régime sera modifié à compter du 01/01/2025.
Vous souhaitez participer activement à ces évolutions ? La CRP RATP recherche un fondé de pouvoir (F/H).
Vous rejoindrez la Direction comptable et financière de la CRP RATP qui regroupe, sous la responsabilité de la directrice comptable et financière et du Fondé de pouvoir, un service comptabilité en charge de l'ensemble des opérations de comptabilisation de la gestion vieillesse et de la gestion administrative et un service contrôle en charge des contrôles de prestations vieillesses.
Description du poste
Collaborateur direct de la directrice comptable et financière, le fondé de pouvoir assure sous son autorité, le management des secteurs comptabilité et contrôle des prestations (une équipe de 6 personnes).
Le fondé de pouvoir assure sous la supervision de la directrice comptable et financière, la production de comptes certifiables. Pour ce faire, il supervise tout au long de l'année les opérations comptables, et il pilote le processus d'arrêté des comptes et l'élaboration du dossier de clôture en liaison avec le commissaire aux comptes.
Il exerce un rôle d'alerte dans le cadre de la qualité des comptes et contribue à la mise en oeuvre des objectifs de la COG.
Il participe activement au pilotage transversal de la maîtrise des risques et à l'élaboration et au suivi des plans de contrôle interne et de lutte contre la fraude.
Il peut être également sollicité pour piloter d'autres projets transversaux de la caisse.
Le fondé de pouvoir participe aux différentes instances de la caisse.
Profil recherché
Vos compétences
- Savoir-faire :
- Esprit d'analyse, de rigueur et de synthèse,
- Maîtrise des outils bureautiques,
- Bon niveau d'expressions orale et écrite,
- Déterminer les objectifs opérationnels de son équipe,
- Animer l'équipe en expliquant les orientations,
- Suivre, superviser, contrôler et analyser l'activité de son secteur et en assurer un reporting régulier,
- Savoir mener un projet.
- Savoir-être :
- Travailler en équipe,
- Aptitudes au pilotage et au management,
- Travailler en collaboration avec l'ensemble des services pour une recherche partagée d'efficience et d'amélioration de la qualité,
- Capacité à organiser son travail et celui de son équipe dans le cadre d'objectifs et d'échéances déterminés,
- Faire preuve de réactivité,
- Faire preuve de discrétion professionnelle,
- Être capable de travailler de manière autonome, tout en rendant compte de son activité à sa hiérarchie de manière régulière.
Votre formation
Diplôme de niveau Bac +3 en comptabilité.
Une expérience d'au moins 2 ans au sein d'un service comptable ainsi qu'une première expérience en management ou en gestion de projet sont demandées.
Une connaissance de l'organisation et de la comptabilité des organismes de sécurité sociale serait un plus.
Informations complémentaires
Rejoindre la CRP RATP, c'est faire le choix d'apporter votre motivation et votre expertise au service d'un projet collectif à enjeux multiples et d'un organisme à taille humaine mais avec une responsabilité nationale, impliquant des rapports directs et étroits avec les différents ministères de tutelle, les corps de contrôle nationaux, l'entreprise RATP ou encore le Parlement.
Rémunération
Niveau 7 de la grille des employés et cadres du régime général de la sécurité sociale (à partir de à partir de 28000 € bruts sur 14 mois). Une prime de maniement des fonds est versée mensuellement.
La rémunération brute annuelle sur 14 mois sera examinée selon le profil et l'expérience.
Vous bénéficiez des avantages suivants :
- Une mutuelle d'entreprise avec une participation de l'employeur à hauteur de 55%,
- Un contrat de prévoyance incapacité et invalidité pris en charge par l'employeur à hauteur de 90% pour la tranche A et à hauteur de 60% pour la tranche B,
- Une prime d'intéressement versée en fonction des objectifs atteints sur l'année N-1,
- Le remboursement à hauteur de 50% des titres de transport,
- Le remboursement sur factures des frais engagés à l'occasion des vacances ou des loisirs (remboursement maximum de 1100 Euros) dans le cadre des oeuvres sociales,
- Un mode de restauration collective avec une participation de l'employeur aux frais de repas,
- Des horaires variables ouvrant droit à 14 jours de RTT par an,
- La possibilité de bénéficier d'un jour de télétravail par semaine après 3 mois d'ancienneté.
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