Chargee de Ressources Humaines H/F - Carglass Pantin - 93
- Bac +5
- Industrie Auto • Meca • Navale
- Distribution • Commerce de gros
- Exp. 1 à 7 ans
CARGLASS Répare, CARGLASS remplace... vous avez toujours entendu ce jingle dans votre voiture ?... Et si cette fois-ci, vous nous rejoigniez pour faire partie d'une aventure sportive et conviviale.
Au sein de la Direction du Leadership et de l'Engagement (DLE) et rattaché(e) à la Responsable Ressources Humaines du pôle, vous apportez un soutien dans la gestion et la mise en oeuvre de la politique des Ressources Humaines en tant que véritable Business Partner.
En qualité de Chargé(e) Ressources Humaines confirmé(e) ayant le goût du terrain, vous collaborez avec les différents Responsables d'Agences, les Responsables de Région ainsi que d'autres fonctions supports de la société.
A ce titre, vous intervenez sur l'ensemble des sujets RH pour un périmètre de 3 régions (Paris Nord, Paris Sud et Val d'Essonne) :
* Recrutement
- Vous coordonnez l'ensemble du process du recrutement : sourcing des CV dans le respect des engagements de diversité et de non-discrimination, diffusion des annonces sur les jobboards adaptés, entretiens d'embauche.
- Vous développez la relation avec les différents prestataires externes : Pôle Emploi, écoles, forum, anfa, diverses associations, cabinets de recrutement etc.
- Vous trouvez des idées innovantes pour attirer des candidats qualifiés.
* Formation et intégration :
- Vous participez activement à l'intégration et la fidélisation des nouveaux entrants.
- Vous accompagnez les managers dans le développement de leur équipe
- Vous inscrivez et suivez le parcours de formation des collaborateurs dès leur intégration
* Gestion administrative RH et disciplinaire :
- Vous contribuez à la constitution et rédaction des dossiers disciplinaires de manière autonome
- Vous conseillez et accompagnez les managers sur leurs problématiques RH et êtes garant(e) de la bonne application du droit et des accords
- Vous collaborez en étroite collaboration avec la gestionnaire paie pour les entrées et sorties du personnel et le suivi des indicateurs RH.
Description de poste :
Dans le cadre d'un remplacement, vous rejoignez l'équipe du pôle Grand Paris et Centre pour animer et mettre en oeuvre la politique RH dans un environnement multisites.
Basé à Pantin, vous pouvez compter sur une équipe pour vous épauler et vous accompagner sur l'ensemble de vos missions.
Des déplacements réguliers sont à prévoir pour mener à bien vos missions.
Ainsi, vous serez amené à vous déplacer au sein de votre périmètre et au siège à Courbevoie.
L'organisation du poste prévoit un rythme de 2 jours de télétravail / semaine.
Une période de formation puis de passation sera mise en place en début de contrat avec la Chargée RH que vous remplacerez.
Au sein de la Direction du Leadership et de l'Engagement (DLE) et rattaché(e) à la Responsable Ressources Humaines du pôle, vous apportez un soutien dans la gestion et la mise en oeuvre de la politique des Ressources Humaines en tant que véritable Business Partner.
En qualité de Chargé(e) Ressources Humaines confirmé(e) ayant le goût du terrain, vous collaborez avec les différents Responsables d'Agences, les Responsables de Région ainsi que d'autres fonctions supports de la société.
A ce titre, vous intervenez sur l'ensemble des sujets RH pour un périmètre de 3 régions (Paris Nord, Paris Sud et Val d'Essonne) :
* Recrutement
- Vous coordonnez l'ensemble du process du recrutement : sourcing des CV dans le respect des engagements de diversité et de non-discrimination, diffusion des annonces sur les jobboards adaptés, entretiens d'embauche.
- Vous développez la relation avec les différents prestataires externes : Pôle Emploi, écoles, forum, anfa, diverses associations, cabinets de recrutement etc.
- Vous trouvez des idées innovantes pour attirer des candidats qualifiés.
* Formation et intégration :
- Vous participez activement à l'intégration et la fidélisation des nouveaux entrants.
- Vous accompagnez les managers dans le développement de leur équipe
- Vous inscrivez et suivez le parcours de formation des collaborateurs dès leur intégration
* Gestion administrative RH et disciplinaire :
- Vous contribuez à la constitution et rédaction des dossiers disciplinaires de manière autonome
- Vous conseillez et accompagnez les managers sur leurs problématiques RH et êtes garant(e) de la bonne application du droit et des accords
- Vous collaborez en étroite collaboration avec la gestionnaire paie pour les entrées et sorties du personnel et le suivi des indicateurs RH.
Description de poste :
Dans le cadre d'un remplacement, vous rejoignez l'équipe du pôle Grand Paris et Centre pour animer et mettre en oeuvre la politique RH dans un environnement multisites.
Basé à Pantin, vous pouvez compter sur une équipe pour vous épauler et vous accompagner sur l'ensemble de vos missions.
Des déplacements réguliers sont à prévoir pour mener à bien vos missions.
Ainsi, vous serez amené à vous déplacer au sein de votre périmètre et au siège à Courbevoie.
L'organisation du poste prévoit un rythme de 2 jours de télétravail / semaine.
Une période de formation puis de passation sera mise en place en début de contrat avec la Chargée RH que vous remplacerez.
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