Responsable d'Equipe Formation H/F - Expectra Courbevoie - 92
- Bac +5
- Secteur Energie • Environnement
- Exp. 1 à 7 ans
Nous recherchons pour le compte de notre client un RESPONSABLE D'EQUIPE FORMATION (F/H)
En pilotant l'équipe de gestion administrative de la formation vos missions consistent plus précisément à assurer pour 10 entités du groupe :
- La gestion administrative des demandes de Formation : inscription des stagiaires, gestion des conventions, gestion des annulations-reports, réalisation des bons de commandes et suivi jusqu'au paiement de la facture.
- La saisie des actions de formation dans le SIRH et en garantie les données.
- La récupération et contrôle de la conformité des documents de formation (Feuille d?émargement, attestation de formation).
- Le reporting de la formation : suivi et état de l'avancement du plan de formation.
Organisation et management des ressources en charge de l'activité, animation de la satisfaction collaborateurs
- Management de la performance et de la conformité de l'activité
- Mise en place et suivi des prestations avec les entités partenaires sur son périmètre d'activité (onboarding, rituels, communication, satisfaction,)
- Accompagnement du changement et de la transformation des métiers de la formation
Cette mission d'intérim est à pourvoir immédiatement à LA DEFENSE (92), elle sera prolongée dans le temps dans le cadre d'une longue mission. Salaire selon profil autour de 60-62K€
En pilotant l'équipe de gestion administrative de la formation vos missions consistent plus précisément à assurer pour 10 entités du groupe :
- La gestion administrative des demandes de Formation : inscription des stagiaires, gestion des conventions, gestion des annulations-reports, réalisation des bons de commandes et suivi jusqu'au paiement de la facture.
- La saisie des actions de formation dans le SIRH et en garantie les données.
- La récupération et contrôle de la conformité des documents de formation (Feuille d?émargement, attestation de formation).
- Le reporting de la formation : suivi et état de l'avancement du plan de formation.
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- Accompagnement du changement et de la transformation des métiers de la formation
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