Gestionnaire Paie H/F - Talysio Issy-les-Moulineaux - 92
- Bac +3, Bac +4
- Banque • Assurance • Finance
- Exp. 1 à 7 ans
Description des missions :
Au sein de notre département des ressources humaines, vous serez chargé de gérer l'intégralité du processus de paie pour nos employés. Vos missions principales incluront la collecte, le calcul et la saisie des éléments variables de paie ainsi que la vérification et le contrôle des bulletins de salaire. Vous assurerez la gestion administrative liée à la paie, comprenant, entre autres, les déclarations sociales mensuelles et annuelles (DSN) et le suivi des absences (congés payés, maladies, etc.). Également responsable du traitement des charges sociales et fiscales liées à la paie, vous veillerez à respecter toutes les obligations légales en vigueur.
En parallèle, vous serez amené à répondre aux questions des employés concernant leur rémunération et à collaborer étroitement avec les autres membres du service RH pour garantir l'actualisation constante des données relatives aux contrats et aux statuts du personnel. Pour ce faire, une mise à jour régulière de notre logiciel de gestion est essentielle afin d'assurer une précision optimale dans nos opérations. Vous apporterez également votre soutien dans l'établissement de tableaux de bord sociaux permettant d'aider au pilotage stratégique.
Au sein de notre département des ressources humaines, vous serez chargé de gérer l'intégralité du processus de paie pour nos employés. Vos missions principales incluront la collecte, le calcul et la saisie des éléments variables de paie ainsi que la vérification et le contrôle des bulletins de salaire. Vous assurerez la gestion administrative liée à la paie, comprenant, entre autres, les déclarations sociales mensuelles et annuelles (DSN) et le suivi des absences (congés payés, maladies, etc.). Également responsable du traitement des charges sociales et fiscales liées à la paie, vous veillerez à respecter toutes les obligations légales en vigueur.
En parallèle, vous serez amené à répondre aux questions des employés concernant leur rémunération et à collaborer étroitement avec les autres membres du service RH pour garantir l'actualisation constante des données relatives aux contrats et aux statuts du personnel. Pour ce faire, une mise à jour régulière de notre logiciel de gestion est essentielle afin d'assurer une précision optimale dans nos opérations. Vous apporterez également votre soutien dans l'établissement de tableaux de bord sociaux permettant d'aider au pilotage stratégique.
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