Gestionnaire Paie - ADP H/F - Arpavie Issy-les-Moulineaux - 92
- Bac +2
- Service public hospitalier
- Exp. 1 à 7 ans
Issy-les-Moulineaux Bac +2 CDD
Présentation du poste :
ARPAVIE recrute pour sa Direction des ressources humaines
Un(e) Gestionnaire paie et ADP H/F.
CDD à temps plein dans le cadre d'un remplacement maladie
Rémunération : adaptée au profil et au niveau d'expérience
Prise de fonction : dès que possible
Au sein de la Direction des ressources humaines, rattaché(e) au responsable du pôle gestion et administration des RH, et en relation avec les directeurs d'établissements, vous assurez pour les établissements dont vous avez la responsabilité, l'élaboration de la paie dans son intégralité, de la vérification des pointages au contrôle des bulletins de salaire. Vous assurez également la gestion administrative du personnel. Interlocuteur(trice) privilégié(e) des directeurs d'établissement, vous vous positionnez en conseil auprès des établissements, sur toutes questions relatives à l'activité paie et administration du personnel.
Vos activités sont les suivantes :
* saisie des éléments variables,
* contrôle des bulletins de salaire,
* gestion des acomptes,
* établissement des soldes de tout compte,
* contrôle des données de Gestion des temps et des activités,
* rédaction des contrats de travail et avenants,
* gestion des arrêts de travail,
* gestion des dossiers de prévoyance,
* gestion des dossiers du personnel.
Au quotidien, vous accompagnez les établissements et assurez un appui des opérationnels sur le logiciel paie
Présentation du poste :
ARPAVIE recrute pour sa Direction des ressources humaines
Un(e) Gestionnaire paie et ADP H/F.
CDD à temps plein dans le cadre d'un remplacement maladie
Rémunération : adaptée au profil et au niveau d'expérience
Prise de fonction : dès que possible
Au sein de la Direction des ressources humaines, rattaché(e) au responsable du pôle gestion et administration des RH, et en relation avec les directeurs d'établissements, vous assurez pour les établissements dont vous avez la responsabilité, l'élaboration de la paie dans son intégralité, de la vérification des pointages au contrôle des bulletins de salaire. Vous assurez également la gestion administrative du personnel. Interlocuteur(trice) privilégié(e) des directeurs d'établissement, vous vous positionnez en conseil auprès des établissements, sur toutes questions relatives à l'activité paie et administration du personnel.
Vos activités sont les suivantes :
* saisie des éléments variables,
* contrôle des bulletins de salaire,
* gestion des acomptes,
* établissement des soldes de tout compte,
* contrôle des données de Gestion des temps et des activités,
* rédaction des contrats de travail et avenants,
* gestion des arrêts de travail,
* gestion des dossiers de prévoyance,
* gestion des dossiers du personnel.
Au quotidien, vous accompagnez les établissements et assurez un appui des opérationnels sur le logiciel paie
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