Gestionnaire Administration du Personnel H/F - Grafton Les Ulis - 91
- Bac +5
- Industrie high-tech • Telecom
- Exp. 1 à 7 ans
Le bureau Grafton Massy recherche : GESTIONNAIRE ADMINISTRATION DU PERSONNEL H/F
Contrat : intérim 3 mois (reconductible avec CDI possible)
Lieu : Les Ulis (91 - Esonne)
Statut : Cadre au forfait jours
Rémunération : 40/47K€ selon profil et expérience
Prise de poste : immédiate
Avantages : Flexibilité horaire - cantine - parking - environnement international & multiculturel
Vos principales missions :
* piloter les activités de paie et post-paie avec le prestataire
* contrôler et valider les données de paie et autres déclaratifs sociaux et fiscaux
* s'assurer de l'application de la réglementation sociale et l'adapter au SIRH
* établir les déclarations obligatoires mensuelles et annuelles
* suivre l'évolution de chaque contrat individuel
* coordonner l'absentéïsme sur le plan administratif
* assurer les relations avec les organismes sociaux, piloter et suivre les contrats de prévoyance / mutuelle en relation avec les relations sociales
* contribuer aux demandes des auditeurs
* participer au reporting administratif
votre Profil :
de formation Bac +3 / +5, vous êtes diplômé d'une université avec une spécialisation en Gestion RH
vous avez 5 ans d'expérience minimum dans le domaine de l'administration du personnel
une expertise en droit du travail et en paie
la maîtrise du SIRH/Paie et Excel - la connaissance de SAP serait un plus.
anglais écrit/Oral : B1/B2 pour vous permettre d'évoluer aisément dans un environnement international
Contrat : intérim 3 mois (reconductible avec CDI possible)
Lieu : Les Ulis (91 - Esonne)
Statut : Cadre au forfait jours
Rémunération : 40/47K€ selon profil et expérience
Prise de poste : immédiate
Avantages : Flexibilité horaire - cantine - parking - environnement international & multiculturel
Vos principales missions :
* piloter les activités de paie et post-paie avec le prestataire
* contrôler et valider les données de paie et autres déclaratifs sociaux et fiscaux
* s'assurer de l'application de la réglementation sociale et l'adapter au SIRH
* établir les déclarations obligatoires mensuelles et annuelles
* suivre l'évolution de chaque contrat individuel
* coordonner l'absentéïsme sur le plan administratif
* assurer les relations avec les organismes sociaux, piloter et suivre les contrats de prévoyance / mutuelle en relation avec les relations sociales
* contribuer aux demandes des auditeurs
* participer au reporting administratif
votre Profil :
de formation Bac +3 / +5, vous êtes diplômé d'une université avec une spécialisation en Gestion RH
vous avez 5 ans d'expérience minimum dans le domaine de l'administration du personnel
une expertise en droit du travail et en paie
la maîtrise du SIRH/Paie et Excel - la connaissance de SAP serait un plus.
anglais écrit/Oral : B1/B2 pour vous permettre d'évoluer aisément dans un environnement international
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